Характеристика на самого себя образец

Характеристика на самого себя образец

Характеристика на самого себя образец

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 1345 раз. Задан 2012-01-10 14:09:18 +0400 в тематике “Семейное право” Фальсификация доказательств ? – Фальсификация доказательств. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 123 раза. Задан 2011-12-09 15:50:35 +0400 в тематике “Уголовный процесс” Подаю на соседа в суд, как составить на него характеристику? – Подаю на соседа в суд, как составить на него характеристику. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 135 раз. Задан 2012-03-30 09:17:04 +0400 в тематике “Административное право” Как правильно составить жалобу на адвоката – нужен образец – Как правильно составить жалобу на адвоката – нужен образец. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 779 раз. Задан 2011-06-16 10:01:42 +0400 в тематике “Гражданское право” Можно ли составить договор дарения на бытовую технику и как это сделать? – Можно ли составить договор дарения на бытовую технику и как это сделать. далее1 ответ. Москва Просмотрен 665 раз. Задан 2011-09-05 10:39:06 +0400 в тематике “Другие вопросы”

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 175 раз. Задан 2012-03-06 10:21:50 +0400 в тематике “Другие вопросы” Помогите написать бытовую характеристику для рассмотрения дела. – Помогите написать бытовую характеристику для рассмотрения дела. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 521 раз. Задан 2012-07-13 09:45:50 +0400 в тематике “Уголовное право” Травму получила на работе заставляют подписать как бытовую как поступить и почему – Травму получила на работе заставляют подписать как бытовую как поступить и почему. далее

    0 ответов. Шахты Просмотрен 15 раз. Задан 2012-01-20 16:15:57 +0400 в тематике “Трудовое право” Как правильно составить характеристику студенту? – Как правильно составить характеристику студенту. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 290 раз. Задан 2012-05-21 13:15:10 +0400 в тематике “Другие вопросы”

  • Характеристика — это официальный документ с отзывом о деятельности определенного человека (служебной, общественной). Другими словами это краткое описание трудового пути сотрудника, его деловых и нравственных качеств, трудовой и общественной деятельности.

    Хорошая характеристика с предыдущего места работы может послужить большим плюсом при поиске работы.

    Чаще всего используется характеристика с места работы, также распространена характеристика на обучающихся в различных заведениях (на школьников и студентов), а также для студентов при прохождении практики.

  • Указывается место работы, с которого выдается характеристика, называются должности, которые занимал сотрудник, за время работы в данной компании, и обязанности, которые он выполнял.
  • Указываются положительные качества сотрудника (личные и деловые) сведения о поощрениях и наградах.
  • Сведения о курсах повышения квалификации, которые прошел сотрудник, а также его участие в различных проектах компании.
  • Указывается, для каких целей и для кого выдается характеристика.

    Пример характеристики на сотрудника

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    на маркетолога ООО «ТОПВОРК» Николаева Николая Андреевича

    Николаев Николай Андреевич 1985 года рождения. В 2007 году закончил с отличием киевский Национальный Университет Технологии и Дизайна.

    Работает на должности маркетолога с октября 2007 года.

    За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему направлением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.

    Н. А. Николаев постоянно повышает свой профессиональный уровень: посещает тематические мероприятия, тренинги и семинары, читает специализированную литературу, ответственно и серьезно относиться к выполнению должностных обязанностей.

    Руководство компании выделяет постоянное стремление Н. А. Николаева к профессиональному развитию: в настоящее время он получает дополнительное профессиональное образование по специальности «управление персоналом».

    За добросовестное отношение к работе награжден грамотой «Лучший сотрудник 2008».

    В общении с коллегами дружелюбен и внимателен. За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на деятельность компании.

    Характеристика выдана для представления по месту требования.

    Генеральный директор ООО «ТОПВОРК»

    Характеристика на сотрудника с места работы, общая характеристика на студента с места практики: принципы и правила написания. Скачать готовые образцы

    Ключевые слова . пример характеристики работника, форма-характеристика студента на английском языке

    Существует три главных принципа написания характеристики сотрудника с места работы по требованию принимающей организации:

    1. Достоверность .

    Предыдущий работодатель вправе критиковать бывшего сотрудника сколько угодно, но только в случае, если он может подкрепить свою критику фактами, относящимися непосредственно к производственному процессу (прогулов, невыполненных обязанностей и т.п.). В противном случае (злой умысел в отношении сотрудника, попытка ввести нового работодателя в заблуждение), «плохая» характеристика будет считаться клеветой и может послужить основанием для сотрудника заявить в суд.

    В США 74% работодателей из Fortune 1000 (1000 самых больших компаний США, ранжированных по уровню дохода, по версии американского журнала «Fortune») вообще избегают оценки сотрудника в написании характеристики, ограничиваясь стажем, указанием должностей и выполняемых обязанностей.

    Вывод: отрицательную характеристику писать можно, но осторожно – предварительно проверив, что все факты на сотрудника задокументированы.

    2. Защита персональных данных . Только Вы, запрашивающая организация и сотрудник должны знать о содержимом характеристики, поэтому позаботьтесь о надежности передачи информации.

    3. Три абзаца. Характеристика сотрудника должна быть сжатой, последовательной, адекватной. Размер характеристики не должен превышать трех абзацев текста или 10 предложений. Можно короче: в один абзац и 4-5 предложений.

    Практические советы в написании характеристики представлены в данном образце характеристики на русском языке :

    Данные работодателя-отправителя

    Дата

    Данные работодателя-получателя

    Уважаемый Петр Петрович,

    Это рекомендательное письмо содержит характеристику бывшего сотрудника ООО «Мягкие системы» Иванова Петра Сергеевича, занимавшего в нашей компании пост главного редактора. Без сомнения, он сможет значительно повысить производительность Вашего предприятия.

    За 4 года нашего сотрудничества Петр Сергеевич зарекомендовал себя в качестве надежного организатора, способного контролировать бизнес-процессы с участием большого количества подчиненных. Следует отметить высокие коммуникативные умения данного сотрудника и последовательность в деятельности, в том числе организации отчетности.

    На своем посту Петр Сергеевич Иванов показал на деле свою способность принимать перспективные самостоятельные решения, согласующиеся с кодексом нашей компании. Это дальновидный специалист с хорошей профессиональной интуицией. За время нашей совместной деятельности серьезных нарушений в профессиональной деятельности со стороны данного сотрудника не было.

    С уважением,

    Сергей Иванович Петров, глава департамента HR ООО «Мягкие системы»

    Образец характеристики сотрудника с места работы для предоставления в суд

    Данный образец характеристики сотрудника с места работы для предоставления в суд вы можете скопировать из окна браузера для вставки и редактирования в Microsoft Office Word 2010 и выше или последней версии пакета OpenOffice, а так же скачать файлом в формате .docx и изменить под свои нужды в указанных программах.

    Петр Николаевич Пупкин является работником ООО «Тау» с 13.05.2009 по настоящий момент в должности старшего продавца-консультанта. В его обязанности входит обеспечение наличия ценников на витрине, своевременное проведение переоценок товара, соответствие выкладки товара правилам мерчендайзинга, соблюдения сотрудниками регламента рабочего дня, а так же выявление нарушителей.

    За время работы П.Н. Пупкин зарекомендовал себя высоклассным специалистом, к исполнению служебных обязанностей относился ответственно и добросовестно. Всегда готов прийти на помощь своим товарищам. П.Н. Пупкин дисциплинирован, устойчив к интенсивным нагрузкам.

    Имеет диплом о высшем образовании по специальности «Менеджмент на предприятии». П.Н. Пупкин доброжелателен, коммуникабелен, пользовался заслуженным уважением сотрудников отдела.

    Примерный семьянин. На иждивении: жена — Пупкина Ирина Михайловна — домохозяйка. Дети: дочь — Юлия — 14 лет, сын Иван — 4 года.

    Характеристика с места работы

    Характеристика с места работы – это важный документ, в котором формулируются, оцениваются и анализируются деловые и личностные качества сотрудника организации. При этом выделяются как внутренние, так и внешние характеристики.

    Внутренняя характеристика составляется для использования внутри самой организации при переходе сотрудника из одного подразделения в другое, при необходимости поощрения или дисциплинарного взыскания, по запросам вышестоящих руководителей.

    Внешняя характеристика составляется по просьбе сотрудника при оформлении на работу в другую организацию, а также по запросам из иных фирм (например, из банка) или государственных органов (из налоговых органов, из военкомата, из муниципальных учреждений). Отдельно следует отметить характеристику по запросу суда, поскольку в данном случае сотруднику отдела кадров следует обратиться за консультацией к юристу для составления наиболее компетентного и исчерпывающего документа.

    Заполнение

    Когда заполняется общепринятый образец характеристики с места работы, то следует придерживаться определенных требований.

    1. Данный документ должен быть напечатан на фирменном бланке учреждения или организации.

    2. Составляется характеристика либо непосредственным начальником, либо сотрудником отдела управления персоналом. Подписывать документ должен директор учреждения.

    3. В заголовке обязательно указываются полные реквизиты организации и дата заполнения.

    4. Первый абзац должен содержать перечисление анкетных данных сотрудника, на чье имя выдается характеристика (ФИО, дата рождения, образование).

    5. Далее приводится описание и оценка трудовой деятельности сотрудника (дата устройства на данную должность, карьерный рост, основные достижения и результаты работы, поощрения или взыскания).

    6. Затем дается оценка и анализ личностных качеств человека, его психологические особенности, уровень профессионализма и компетентности.

    Пример заполнения данного раздела: стрессоустойчивость, умение работать в команде, способность принимать решения. Кроме того, следует отметить стремление сотрудника к самообразованию, повышению квалификации, профессиональному росту.

    Важными также являются дисциплинарные показатели, умение вовремя выполнять поставленные задачи, навыки самодисциплины.

    Для внешних характеристик в заключении необходимо указать, по требованию какой организации составлен данный документ.

    Скачать характеристику с места работы

    Источники:joosy.ru, ohranatruda.ru, chelpro.ru, xn--d1aac6a1e.xn--p1ai, forms-blanks.ru

  • Источник: http://iskovoepismo.my1.ru/publ/primery_kharakteristik/kharakteristika_na_samogo_sebja_obrazec/9-1-0-700

    домашнее задание)положительная характеристика самого себя…кошмар)

    Характеристика на самого себя образец

    Когда нам сказали, какое у нас будет домашнее задание, то я немного удивилась, услышав то, что  нам нужно будет сделать. Описать себя. И не просто описать, а именно описать свои положительные характеристики.

    Это уже сложнее. Я все равно думаю, что не мне судить о моих положительных качествах. Ведь я могу (да и не только я) многое придумать, а на деле это будет не правда. Но это будет лежать уже на совести каждого человека.

    Получив это задание, я задумалась над тем как все оформить и решила  в виде рассуждения, решила посмотреть в интернете и разных книгах характеристику имени, знака зодиака и дня рождения. И подумала все это сравнить.

    В разных источниках значения имени пишут, что  Виктория упорная и усердная в работе, что она все анализирует, а потом принимает решения, что очень тщательно планирует свои дела и поступки.

    Твердо стоит на земле и не тратит время на призрачные мечты, добра, хорошо развита фантазия, очень ценит семью и своих друзей.  Там еще много разных качеств написано, но я выбрала лишь те, которые  можно отнести ко мне.

    Ведь действительно человеку нужно упорство, чтобы добиться чего-то хорошего в жизни, духовно расти. И, мне кажется, что лучше всего быть реалистом. Ты оцениваешь ситуацию всегда трезво и не строишь лишний раз какие-то свои мечты. Нет, ну я люблю мечтать.

    Порой это очень отвлекает, но стараюсь мечтать лишь о том, что реально воплотить в жизнь. Не всегда я довожу дело до конца, что очень плохо. Но, наверное, в какой-то момент я  понимаю, что это не дело моей жизни, мне это становится неинтересно. Все равно я развиваюсь, ищу себя.

    Я считаю, что я очень добрый человек. Стараюсь помогать людям, чем могу, если это в моих силах. Потому что добро всегда возвращается к людям. И если я сделала добро человеку, то когда мне понадобится помощь чья-нибудь, то  и мне сделают добро. Конечно, возможно и то, что кто-то не поможет, но все равно же есть добрые люди.

     Еще я действительно очень ценю своих близких. Именно они мне помогут, если что, успокоят и дадут совет.  Очень ценю то, что они делают для меня, но  порой не показываю этого им в ответ (это плохое качество меня), думаю, они все равно понимают, что я их очень люблю, роднее друзей и семьи никто никогда не будет.

    Если смотреть характеристику знака зодиака, то там пишут, что для людей, которые родились под знаком льва важен дом и личная независимость. Чувствуя ответственность, сделают  все, чтобы оправдать доверие, такие люди искренние, доброжелательные, щедрые, гостеприимные, серьезные.

    Это все действительно так. Для меня дом превыше всего. Именно там я чувствую себя уютно и могу о чем-то подумать. Дома я чувствую себя защищено.  И еще более важна независимость. Просто не хочется кому-то что-то постоянно доказывать, чтобы  никто к тебе не лез и ничего не требовал.

    Так же я считаю, что искренность-залог успеха. Потому что, будучи искренним, люди начнут тебе верить и все станет лучше. Плохо, когда люди лицемерят. В наше время искренность это что-то редкое. Многие люди делают только ради какой-то выгоды.

    Всегда несу ответственность за те задания, которые решила взять на себя. Потому что понимаю, что, если я согласилась нести ответственность  , то и спросят именно с меня. И нужно все сделать хорошо, чтобы не возникло лишних вопросов.

    С детства меня учили, что нужно быть щедрыми с людьми, никогда не жадничать и всегда тепло встречать гостей. Получается так, что я  всегда представляю себя на месте другого человека. И думаю, если бы я пожадничала, например, то этому человеку станет неприятно, и я этого уже не делаю. Потому что знаю, что так же могут сделать и со мной.

    В характеристике дня рождения говорится, что такие люди обладают сильным стремление к познанию правды. Меня всегда это волновало больше всего. Ведь лучше горькая правда, чем сладкая ложь. Проще сказать все сразу.

    От всех неудач и ошибок, совершенных нами на протяжении жизни, мы становимся сильнее. Это как урок жизни и с каждым разом мы становимся на ступень выше.

    А если мы не будем знать правду, какая бы она не была, мы не станем лучше, мы не извлечем из этого урок.

    Еще там написано, что люди, рожденные 11 августа обладают тонким понимание человеческой натуры.  Могу всегда что-то посоветовать и поддержать в трудную минуту, умею слушать людей. Со многими сразу легко нахожу общий язык и плыву в одном направлении.

    В течении написания этой работы я поняла на сколько сложно писать о самом себе. Тем более что-то положительное. Лучше быть самокритичным и написать свои отрицательные черты.

    Но когда человек садится писать о себе хорошее, он пытается разобраться в самом себе, чтобы быть предельно честным с самим собой. Лично я во многом разобралась, когда писала это и многое узнала, открыла для себя новое.

    Мне было действительно интересно  написать такое сочинение.

    Источник: https://vikkiroses.livejournal.com/12760.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.