Виды поощрений применяемых к военнослужащим сотрудникам внг

Содержание

Поощрения применяемые к военнослужащим

Виды поощрений применяемых к военнослужащим сотрудникам внг

Военная служба считается наиболее престижной профессией, которая включает в себя и заслуги перед Отечеством, и многообразные виды премирования служащих. Несмотря на всю притягательность, такие поощрения имеют свои нюансы, как и взыскания. В статье рассмотрены основные виды поощрений и взысканий военнослужащих.

Какие виды поощрений могут применяться к военнослужащим

Поощрения военнослужащим прямо зависят от дисциплины и того, как ведет свою службу военный.

Соблюдение всех правил и уставов, также способствование развитию и укреплению воинской дисциплины, позволяет военным получать различные премии и награды.

Утверждены “Дисциплинарным Уставом ВС РФ” от 14.12.1993г, № 2140. Не обделяют и родственников солдата, увеличение отпуска солдата порадует близких.

Виды поощрений солдатам, матросам, старшинам и сержантам:

  • снятие взысканий, полученных в результате упадка дисциплины;
  • вынесение благодарности;
  • при достойном выполнении воинского долга о достижениях сообщается родственникам, или по месту учебы;
  • награда в виде шеврона;
  • денежное вознаграждение, значимые подарки, грамоты;
  • личная фотография военного, при съеме Боевого знамени воинского подразделения;
  • более быстрое получение следующего воинского звания, но не выше звания установленного стандартом;
  • фамилии отличившихся военнослужащих вносятся в Книгу Почета;

Премирования применимы и к служащим по контракту, такие же, как описаны выше, за исключением сообщения родственникам о заслугах солдата. В зависимости от звания, существуют различия между видами поощрений.

Поощрения назначаемые офицерам:

  • аннулирование ранее примененного взыскания, полученного в результате дисциплинарного нарушения;
  • награждение благодарностью;
  • вручение грамоты, ценного (именного) подарка, денежного поощрения;
  • внесение фамилий достойных офицеров в Книгу Почета воинского подразделения (для ВМФ корабля);
  • получение воинского звания, на одну ступень выше очередного, но не выше звания майора, капитана третьего ранга. Военнослужащему, что имеет ученую степень или ученое звание, не выше полковника, капитана первого ранга;
  • досрочное повышение в воинской должности;
  • награждение холодным или огнестрельным именным оружием.

Существуют поощрения для учащихся в военных учреждениях, их фамилии вносятся на Доску Почета. Если курсанты заканчивают образовательное учреждение с золотой медалью, и получают диплом с отличием.

Каков порядок применения поощрений

Поощрения, назначаемые командирами, могут применяться не только для одного военнослужащего, но и для всего состава воинского подразделения.

Военнослужащий за одно достижение может быть поощрен лишь однажды.

Рассмотрим более подробно каждое поощрение:

  • дисциплинарное взыскание – военный, имеющий взыскание за нарушение дисциплины, может быть награжден только аннулированием ранее примененного взыскания; Снимает взыскание тот командир, который его применил, а также его начальник, имеющий не меньшую власть в области дисциплины; Такое премирование может быть осуществлено только на одно взыскание; Снятие взыскания осуществляется только, когда солдат изменил свое поведение;
  • объявление благодарности – одно из таких поощрений, которое применимо как по отдельности, так и ко всему воинскому составу;
  • сообщение на родину, по месту учебы солдата – поощрение применяется к военным, проходящим службу по призыву. В похвальном листе, отправляемом родственникам, упоминается образцовое поведение военного, его заслуги и достижения;
  • грамота, ценный подарок, деньги – таким поощрением может награждаться, как один военный, так и весь воинский состав. В период обучения, соревнований или увольнения военнослужащего;
  • личная фотография военнослужащего – награждаются сержанты, матросы, старшины и солдаты. Вручается две фотографии в военной форме и с оружием, на оборотной стороне – инициалы военного и данные о заслуге;
  • повышение в должности – применяется за особые заслуги;
  • нагрудный шеврон – награждаются военные за учебу с отличием, во время одного периода обучения. Курсантам образовательных учреждений, являющихся отличниками за один учебный год. Право применения имеют командиры воинских частей;
  • Книга Почета – заносятся имена отличившихся военнослужащих на учебе, в последний период обучения, при отличных показателях военной подготовки. Проявляющие сознательность и показывающие высокую дисциплину при службе. Перед увольнением военных и по окончанию курсантов военного заведения. Также вручается похвальная грамота за подписью командира воинского подразделения;
  • именное огнестрельное или холодное оружие – для офицеров, имеющие личные заслуги перед Отечеством.

Поощрения оглашаются на собраниях, перед строем, в приказе или же выносятся лично. Объявляются поощрения в торжественной обстановке.

Какие обязанности есть у военнослужащего по соблюдению дисциплины

Существует строгий регламент дисциплины для военнослужащих:

  • верность Военной присяге, соблюдение законов РФ, следование требованиям воинского устава;
  • выполнение долга, достойное служащему РФ, изучение военного дела, оберегание имущества военного и государственного назначения;
  • выполнение всех задач и приказов без сомнений, даже если присутствует угроза для жизни, достойно переносить трудности службы военного назначения;
  • хранение государственной тайны, бдительность;
  • поддерживать стандарты взаимоотношений между товарищами по службе и вышестоящих военнослужащих;
  • с уважением относиться к командирам, соблюдать стандарты воинского приветствия и воинской вежливости;
  • достойно вести себя вне военной части, удерживать от недостойного поведения других граждан;
  • соблюдение норм гуманитарного права, соответствующие Конституции РФ.

Какие могут быть взыскания

Взыскания регламентируются уставом УК, и различаются на несколько видов:

Универсальные:

  • наложение штрафов;
  • аннулирование права занимать определенную должность, заниматься определенной военной деятельностью;
  • аннулирование почетного звания;
  • конфискация военных наград;

Общего порядка: такие взыскания применимы после увольнения военнослужащего или лишение статуса военного.

  • ограничение свободы;
  • исправительные работы;
  • полное лишение свободы;
  • для контрактных военнослужащих ограничение свободы.

Особого порядка: за преступление против службы перед Отечеством, применяются при приговоре судьи.

  • ограничение по службе;
  • арест;
  • ограничение свободы в воинской части;
  • аннулирование звания.

Кто имеет право применять взыскания и поощрения

Взыскания и поощрения могут применять только прямые начальники над военнослужащими, командиры подразделений. Арест может применять только гарнизонный судья. Командующие применяют поощрения и наказания, в связи со своей занимаемой должностью, если же их должность временная, то с должностью, установленной в приказе.

Командированные офицеры, вместе со своими подразделениями, пользуются правами на ступень выше власти, положенной по их должности. Также с офицерами из военных образовательных организаций.

Гражданские военнослужащие, если находятся на временных должностях, имеют право применять поощрения и взыскания к военному персоналу, в связи со своей должностью.

Вышестоящие командиры не могут отменять взыскание и поощрение нижестоящих начальников, если те не превышали своих полномочий. Министр Обороны имеет абсолютную дисциплинарную власть по отношению к военнослужащим.

Дисциплинарные взыскания

Взыскания, применяемые к матросам, солдатам, сержантам, старшинам:

  • замечание;
  • строгий выговор;
  • лишение предстоящего выходного из расположения воинского подразделения или с корабля на берег;
  • предупреждение о несоответствии соблюдения стандартов;
  • снижение в воинском звании старшины или сержанта;
  • снижение в воинской должности;
  • снижение воинского звании вместе со снижением воинской должности;
  • досрочное увольнение со службы, при несоблюдении условий военного контракта;
  • дисциплинарный арест.

Если военнослужащий проходит службу по призыву, кроме 4 и 8. Тем, кто проходит службу по контракту применяются все взыскания, кроме 3 пункта. К военнослужащим женского пола применяются все взыскания, кроме девятого. Курсанты военных учебных заведений получают, помимо основных взысканий, отчисление из образовательного учреждения.

Каким образом дисциплинарные взыскания приводятся в исполнение

Каждый военнослужащий имеет собственную карточку, куда заносятся все поощрения и взыскания, которые он получил во время службы.

У взысканий имеется свой срок давности, поэтому их нужно применять сразу, как только было выявлено нарушение или преступление по отношению к военной службе.

Порядок исполнения регламентируются в Дисциплинарном Уставе:

  • замечание и строгий выговор должны применяться с обязательным указанием причины;
  • лишение увольнительной указывает на нахождении военнослужащего в части, длительность одна неделя;
  • аннулирование нагрудного шеврона применяется при построении, по приказу начальства;
  • вынесения взыскания о служебном несоответствии может быть исполнено один раз за время службы в определенной должности. Если за 30 дней военнослужащий не исправит свое поведение, далее последует понижение или увольнение;
  • снижение должности выполняется приказом командира, не зависит от желания виновного;
  • при снижении воинского звания дается время на замену шевронов. Не допускается унижение достоинства военнослужащего;
  • досрочное увольнение при несоблюдении условий контракта военного проводится при завершении службы. Если же военный не дослужил свой срок, он направляется на окончание своего срока, два месяца службы зачисляются как месяц призыва;
  • отчисление из военной организации или с военных сборов применяется при серьезных нарушениях, по отношению к военной организации и Отечеству;
  • приказ судьи об аресте виновного, должен быть исполнен сразу, после вынесения взыскания. Отменяется только вышестоящими органами, применение такого взыскания исполняется только в крайних случаях.

Как оспорить взыскания

Военнослужащий, которому было предъявлено взыскание имеет право оспорить его, предъявив необходимые доказательства, давая объяснение своим поступкам. Также имеется возможность обжаловать решение командира.

Для этого в течение 10 дней после вынесения решения о взыскании, военнослужащему необходимо подать рапорт на своего командира. Подать заявление в военный суд, но это возможно в течение трех месяцев после вынесения взыскания. Если же виновный придет позже трех месяцев его заявление не примут.

Для подачи заявления в прокуратуру сроков ограничения нет. Если все доказательства будут учтены и виновный оспорит свое взыскание, то он считается невиновным, и не имеет дисциплинарных взысканий.

Применение взысканий и поощрений формируют дисциплину и достойное отношение военнослужащих к своим обязанностям. При ответственной службе и отличной дисциплины военнослужащий удостаивается многих наград и знаков отличия, что дополнительно производит благоприятное впечатление к военным среди гражданских.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/pooscreniia-primeniaemye-k-voennoslujascim-5c5d858514574e00b1300a9e

Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 19 января 2017 г. N 15 г. Москва

Виды поощрений применяемых к военнослужащим сотрудникам внг
Зарегистрирован в Минюсте РФ 10 февраля 2017 г. Регистрационный N 45595

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2005 г. N 718 “О награждении оружием граждан Российской Федерации”1 – приказываю:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке награждения гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

Директор Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации

– главнокомандующий войсками национальной гвардии Российской Федерации генерал армии В. Золотов

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 50, ст. 5304; 2015, N 4, ст. 666.

Приложение

Положение о порядке награждения гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием в войсках национальной гвардии Российской Федерации

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами от 13 декабря 1996 г. N 150-ФЗ “Об оружии”1, от 30 ноября 2011 г.

N 342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”2, Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г.

N 14953, Дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 12 октября 2012 г.

N 13774, Правилами оборота боевого ручного стрелкового и иного оружия, боеприпасов и патронов к нему, а также холодного оружия в государственных военизированных организациях, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 1997 г. N 13145, Правилами награждения граждан Российской Федерации гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2005 г. N 7186.

2.

На основании приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации7 гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием8 награждаются военнослужащие войск национальной гвардии Российской Федерации9, лица, проходящие службу в войсках национальной гвардии и имеющие специальные звания полиции10, федеральные государственные гражданские служащие и работники11 войск национальной гвардии за заслуги перед государством, воинскую доблесть, достижения в области обеспечения законности, правопорядка, общественной безопасности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также иные граждане Российской Федерации, оказывающие содействие в выполнении задач и осуществлении полномочий, возложенных на войска национальной гвардии12.

II. Порядок подготовки документов для награждения оружием

3.

Подготовка ходатайств о награждении оружием13 военнослужащих, сотрудников и лиц гражданского персонала войск национальной гвардии возлагается на руководителей (начальников) структурных подразделений Росгвардии, командующих округами войск национальной гвардии, начальников территориальных органов Росгвардии, начальников образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии, командиров от командира полка, ему равных и выше, а также командиров отдельных воинских частей войск национальной гвардии, пользующихся в соответствии с пунктом 11 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации дисциплинарной властью командира батальона.

Подготовка ходатайств может осуществляться также другими федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

4. Ходатайства оформляются в виде письма (в центральном аппарате Росгвардии – в виде рапорта (докладной записки)) и направляются14 в Главное управление кадров Росгвардии15 для последующего доклада директору Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации – главнокомандующему войсками национальной гвардии Российской Федерации16.

Подготовка ходатайств осуществляется с соблюдением установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации требований по обеспечению сохранения государственной тайны и служебной информации ограниченного распространения.

В ходатайстве указываются фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), дата, место рождения, служебное (должностное) положение, а также конкретное изложение отличий (заслуг) представляемого к награждению.

5.

К ходатайству прилагаются копии документов, содержащих сведения о наличии гражданства Российской Федерации, личности гражданина (фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, серия, номер, дата и место выдачи паспорта гражданина Российской Федерации) и его служебном (должностном) положении, а в случае награждения оружием гражданина Российской Федерации дополнительно прилагаются медицинские заключения, предусмотренные статьей 13 Федерального закона “Об оружии”, а также справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, оформленные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В ходатайстве также могут указываться вид, тип и модель оружия, предлагаемого к вручению в качестве награды17.

6. Ходатайства, подготовленные с нарушением установленных требований, возвращаются ГУК Росгвардии должностным лицам, их направившим.

7. Не подготавливаются ходатайства:

7.1. На военнослужащих и сотрудников войск национальной гвардии:

посмертно;

имеющих дисциплинарное взыскание;

в отношении которых возбуждено уголовное дело;

в отношении которых проводится служебная проверка в соответствии с требованиями Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции”18 и Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г.

N 1065 “О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению”19;

которым по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 8 и 10 части двадцатой статьи 13 Федерального закона “Об оружии”, не может быть выдана лицензия на приобретение оружия.

7.2. На лиц гражданского персонала войск национальной гвардии:

в соответствии с абзацами вторым, третьим, четвертым и пятым подпункта 7.1 настоящего Положения;

которым по основаниям, предусмотренным частью двадцатой статьи 13 Федерального закона “Об оружии”, не может быть выдана лицензия на приобретение оружия.

7.3. На граждан Российской Федерации:

в соответствии с абзацем четвертым подпункта 7.1 настоящего Положения;

которым по основаниям, предусмотренным частью двадцатой статьи 13 Федерального закона “Об оружии”, не может быть выдана лицензия на приобретение оружия.

8. В случае принятия Директором положительного решения по представленным ходатайствам на лиц, указанных в пункте 2 настоящего Положения, оформляются представления (по форме согласно приложению к настоящему Положению).

9. Представления оформляются структурными подразделениями Росгвардии, соответствующими кадровыми органами войск национальной гвардии и направляются20 в ГУ К Росгвардии.

Представления могут направляться одновременно с ходатайствами.

10. ГУК Росгвардии:

10.1. Осуществляет согласование поступивших представлений с руководителями заинтересованных структурных подразделений Росгвардии.

10.2. Обеспечивает подготовку материалов о награждении оружием для рассмотрения Центральной аттестационной комиссией Росгвардии.

10.3. Подготавливает проект приказа Росгвардии о награждении оружием с указанием в нем вида, типа, модели, калибра оружия и количества патронов к нему.

11. После издания приказа Росгвардии о награждении оружием выписки (либо копии) приказа направляются (представляются) в подразделение войск национальной гвардии, отвечающее за формирование и содержание наградного фонда оружия Росгвардии, для подготовки оружия, патронов и произведения гравировки памятной надписи от имени Директора на оружии (при необходимости).

III. Вручение и возврат оружия

12. Оружие вручается не позднее двух месяцев со дня издания приказа Росгвардии о награждении оружием в торжественной обстановке Директором или одним из его заместителей, или иным должностным лицом по поручению Директора.

Одновременно награжденному выдаются заверенная в установленном порядке копия приказа Росгвардии о награждении оружием и экземпляр приходно-расходного документа на выдачу оружия и патронов к нему из расчета на два снаряженных магазина (обоймы, барабана).

13. В исключительных случаях с целью организации вручения оружия допускается его получение для хранения и транспортирования иными должностными лицами войск национальной гвардии.

14. Учет лиц, награжденных оружием, ведется ГУК Росгвардии.

15.

Кадровыми органами войск национальной гвардии направляются в семидневный срок со дня вручения оружия копии переданных награжденному документов или выписки из них в структурное подразделение Росгвардии, осуществляющее лицензионно-разрешительную работу, или территориальные органы Росгвардии по месту жительства награжденного для организации контроля за своевременностью регистрации указанного оружия и выдачи награжденному разрешения на его хранение и ношение в соответствии с требованиями Федерального закона “Об оружии”.

16. Награжденные, за исключением военнослужащих и сотрудников войск национальной гвардии, в трехдневный срок со дня получения оружия обязаны обратиться в территориальный орган Росгвардии по месту регистрации оружия для прохождения инструктажа по правилам безопасного обращения с оружием.

17. В случае утраты (хищения) документов, подтверждающих награждение оружием, выдача их дубликатов осуществляется ГУК Росгвардии при наличии заявления награжденного и справки органа внутренних дел Российской Федерации о регистрации информации по факту утраты (хищения) указанных документов.

Военнослужащим и сотрудникам войск национальной гвардии, утратившим указанные документы при прохождении военной службы (службы), выполнении служебно-боевых (оперативно-служебных, служебных, боевых) задач, выдача дубликатов осуществляется на основании их рапортов (заявлений).

18. При установлении факта необоснованного представления к награждению оружием приказ Росгвардии о награждении оружием подлежит отмене. В этом случае:

оружие, патроны к нему и документы о награждении подлежат возврату в наградной фонд Росгвардии;

разрешение на хранение и ношение оружия аннулируется Росгвардией или ее территориальным органом, выдавшим это разр ешение.

19. В случае восстановления награжденного в правах на оружие возврат оружия, патронов к нему и выдача документов о награждении осуществляются на основании приказа Росгвардии в соответствии с требованиями, определяемыми настоящим Положением.

20.

По ходатайствам заместителей Директора, командующих округами войск национальной гвардии охолощенное оружие и документы о награждении умершего награжденного по решению Директора могут быть переданы для экспонирования в музеи оперативно-территориальных объединений, соединений, воинских частей, организаций войск национальной гвардии, в которых обеспечиваются необходимые условия хранения, и иные организации, имеющие лицензии на коллекционирование и (или) экспонирование оружия.

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 51, ст. 5681; 2016, N 1, ст. 28. Далее – “Федеральный закон “Об оружии”.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2015, N 41, ст. 5639.

3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 47, ст. 5749; 2015, N 13, ст. 1909.

4 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 43, ст. 5808; 2016, N 50, ст. 7077.

5 Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 42, ст. 4790; 2012, N 43, ст. 5874.

6 Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 50, ст. 5304; 2011, N 34, ст. 4973. Далее – “Правила”.

7 Далее – “Росгвардия”.

8 Далее – “оружие”.

9 Далее – “войска национальной гвардии”.

10 Далее – “сотрудники”.

11 Далее – “гражданский персонал”.

12 Далее – “граждане Российской Федерации”.

13 Далее – “ходатайства”.

14 В войсках национальной гвардии ходатайства направляются в порядке подчиненности.

15 Далее – “ГУК Росгвардии”.

16 Далее – “Директор”.

17 Абзац третий пункта 9 Правил.

18 Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2016, N 7, ст. 912.

19 Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2015, N 29, ст. 4477.

20 В войсках национальной гвардии представления направляются в порядке подчиненности.

Источник: https://rg.ru/2017/02/17/nacgvard-dok.html

Приказ Росгвардии от 23.07.2018 N 334 Об утверждении Порядка применения к лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, мер поощрения

Виды поощрений применяемых к военнослужащим сотрудникам внг

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 23 июля 2018 г. N 334

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ПРИМЕНЕНИЯ К ЛИЦАМ, ПРОХОДЯЩИМ СЛУЖБУ В ВОЙСКАХ

НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИМЕЮЩИМ

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ ПОЛИЦИИ, МЕР ПООЩРЕНИЯ

В соответствии с частью 1 статьи 51 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. 342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” и частью 2 статьи 44 Федерального закона от 3 июля 2016 г.

N 227-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О войсках национальной гвардии Российской Федерации” приказываю:

——————————–

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2016, N 27, ст. 4233.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4160.

1.

Утвердить прилагаемый Порядок применения к лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, мер поощрения.

2.

Начальникам (руководителям) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам (начальникам) подразделений (организаций) войск национальной гвардии Российской Федерации обеспечить изучение и выполнение настоящего приказа.

Директор Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации –

главнокомандующий войсками

национальной гвардии

Российской Федерации

генерал армии

В.ЗОЛОТОВ

Приложение

к приказу Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации

от 23.07.2018 N 334

ПОРЯДОК

ПРИМЕНЕНИЯ К ЛИЦАМ, ПРОХОДЯЩИМ СЛУЖБУ В ВОЙСКАХ

НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИМЕЮЩИМ

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ ПОЛИЦИИ, МЕР ПООЩРЕНИЯ

1.

Настоящий Порядок определяет процедуру применения к лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции , мер поощрения, предусмотренных пунктами 1 – 6 и 9 части 1, частями 2 и 3 статьи 48 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” .

——————————–

Далее – “войска национальной гвардии”.

Далее – “сотрудники”.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2013, N 27, ст. 3477. Далее – “Закон о службе”.

2.

Меры поощрения объявляются приказами Росгвардии, начальников (руководителей) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующих округами войск национальной гвардии, начальников территориальных органов Росгвардии, командиров (начальников) подразделений (организаций) войск национальной гвардии в соответствии с полномочиями, предусмотренными в Перечне должностных лиц войск национальной гвардии Российской Федерации и соответствующих им прав по применению мер поощрения и наложению дисциплинарных взысканий в отношении подчиненных лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, утвержденном приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 12 апреля 2017 г. N 109 .

——————————–

Далее – “командиры (начальники)”.

Зарегистрирован Минюстом России 11 мая 2017 года, регистрационный N 46683. Далее – “Перечень”.

3. Командир (начальник) при временном исполнении им обязанностей по воинской должности (должности) в войсках национальной гвардии пользуется правами по применению мер поощрения, предоставленными по данной должности.

4. Меры поощрения к сотрудникам, находящимся в распоряжении, применяются командирами (начальниками), в распоряжении которых сотрудники находятся и (или) поручения которых сотрудники выполняют, в соответствии с полномочиями, указанными в Перечне.

5. Меры поощрения доводятся до сотрудников лично перед строем или на совещании (собрании). В случае объявления сотруднику меры поощрения лично содержание соответствующего приказа доводится до всего личного состава.
6. Правом по применению мер поощрения, предоставленным нижестоящему командиру (начальнику), обладает и прямой командир (начальник).

7. В случаях когда, по мнению командира (начальника), необходимо применить меры поощрения, применение которых выходит за пределы его полномочий, он ходатайствует об этом перед вышестоящим командиром (начальником) .

——————————–

Статья 30 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. N 1377 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 43, ст. 5808).

8.

Ходатайства директору Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации – главнокомандующему войсками национальной гвардии Российской Федерации о применении к сотрудникам мер поощрения вносятся первыми заместителями (заместителями) директора, начальниками (руководителями) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующими округами войск национальной гвардии, а также начальниками территориальных органов Росгвардии и командирами (начальниками) подразделений (организаций) войск национальной гвардии, непосредственно подчиненных директору.

——————————–

Далее – “директор”.

9.

Процедура применения мер поощрения в виде награждения ведомственными наградами, награждения гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием в войсках национальной гвардии определяется настоящим Порядком, а также приказами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 14 февраля 2017 г. N 50 “О ведомственных наградах Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации” и от 19 января 2017 г. N 15 “Об утверждении Положения о порядке награждения гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием в войсках национальной гвардии Российской Федерации” соответственно.

——————————–

Зарегистрирован Минюстом России 28 февраля 2017 года, регистрационный N 45797, с учетом изменений, внесенных приказами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 22 августа 2017 г. N 365 (зарегистрирован Минюстом России 11 сентября 2017 года, регистрационный N 48132), от 23 января 2018 г. N 17 (зарегистрирован Минюстом России 13 февраля 2018 года, регистрационный N 50020).

Зарегистрирован Минюстом России 10 февраля 2017 года, регистрационный N 45595.

10. К сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме приказом Росгвардии или соответствующего командира (начальника), может быть применена мера поощрения только в виде досрочного снятия ранее наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания .

——————————–

Часть 1.1 статьи 51 Закона о службе.

11. Досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания производится командиром (начальником), которым дисциплинарное взыскание было наложено, либо вышестоящим командиром (начальником).
При переводе сотрудника на иную должность дисциплинарное взыскание может быть снято командиром (начальником), равным по должности командиру (начальнику), наложившему дисциплинарное взыскание, либо вышестоящим командиром (начальником).

12. Меры поощрения подлежат учету. Сведения о них заносятся в материалы личного дела сотрудника. Наградные листы с отметками о вручении сотруднику государственных или ведомственных наград приобщаются к материалам его личного дела.

Источник: https://legalacts.ru/doc/prikaz-rosgvardii-ot-23072018-n-334-ob-utverzhdenii-porjadka/

Рапорт на поощрение

Виды поощрений применяемых к военнослужащим сотрудникам внг

Любому военнослужащему, не важно, проходит он службу по контракту или срочную хочется получить похвалу от руководства. Поощрение помогает укрепить дисциплину, воспитание солдат. Рапорт на поощрение – не является устной похвалой.

Поощрение военнослужащего

Награждение военнослужащего производится любым способом при отсутствии наказаний и взысканий.

Способы поощрения можно рассмотреть в дисциплинарном уставе.

Рапорт составления в отношении одного военнослужащего его группы.

Если премирование производится для личного состава, то после подачи рапорта необходимо создать приказ о поощрении группы солдат. На его основании будет выплачена премия.

Поощрение позволяет не только воспитать солдата, но и укрепить дисциплину. Командир обязан поощрять солдат за подвиги, усердие, отличную службу.

К солдатам и матросам могут быть применены следующие виду поощрения:

  • Объявление благодарности
  • Снятие дисциплинарного взыскания
  • Сообщение на родину, на место работы о выполнении долга и получении поощрения
  • Награждение грамотой, денежными средствами
  • Присвоение знака отличника
  • Занесение в книгу почета
  • Присвоение воинского звания

Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание может быть поощрен только после его снятия.

Снять взыскание может только начальник, который применил наказание. Одновременно можно снять только одно взыскание.

Награждение грамотами, подарками могут применяться не только в отношении одного солдата, но и в отношении всего подразделения. Обычно производится при увольнении или подведении итогов соревнования.

Поощрение объявляется:

  • На собрании
  • Лично
  • Перед строем
  • На совещании

Солдат считается не имеющий взыскание после их снятия командиром либо по истечению года, при том что за этот срок не применялось другое взыскание.

Дисциплинарными взысканиями могут являться:

  • Выговор и строгий выговор
  • Снижение занимаемой должности
  • Увольнение со службы
  • Дисциплинарный арест
  • Лишение нагрудного значка отличника
  • Лишение увольнения из воинской части
  • Предупреждение о несоответствии служебного положения

Решение о наказании солдата принимает командир. При этом оформляются материалы дела:

  • Информация о лице, совершившего проступок (ФИО, должность)
  • Событие, место время
  • Форма вины
  • Обстоятельства совершения проступка
  • Характер и степень тяжести последствий
  • Характеристика личности
  • Причины проступка
  • Обстоятельства смягчающие или исключающие последствия дисциплинарного проступка

Как правильно составить рапорт о поощрении за хорошую работу?

Рапорт на поощрение – официальный документ, который имеет юридическую силу и должен быть оформлен в соответствии с требованиями:

  • Отсутствие расхождений с законами, приказами и распоряжениями.
  • Требования не должны быть дублированы.
  • Документ составляется по форме.
  • При составлении апеллировать фактичностью, конкретностью, реальностью предложений.
  • Желательно составить документ с возможность компьютерной обработки.

После того как солдат для награждения определен составляется текст.

Правила составления:

  • Определение времени использовать как 24 часовое.
  • Числительные однозначные воспроизводить словами.
  • Составные числительные обозначать числами.
  • При записи порядковых чисел использовать цифры, указывать падежные окончания.
  • Рапорт составляется на стандартном листе.
  • Форма листа А3.
  • Лист должен иметь поля: по 20 мм слева, снизу, сверху; по 10 мм- справа.
  • Желательно составить рапорт машинописным способом.
  • Шрифт Times New Roman.
  • Интервал от 1 -2.
  • Размер от 12 до 16.

Ориентируясь на эти стандартные правила рапорт можно написать быстро и правильно.

Пример рапорта

При составлении рапорта о поощрении должны быть соблюдены требования:

  • Вступительная часть включает информацию о том, когда, кем, за какой поступок солдат был подвергнут взыскании.
  • Указывает вид поощрения: снятие взыскания или иное.
  • Приказ доводится до тех военнослужащих, до которых доводился приказ о взыскании.
  • В карточке отмечается, что дисциплинарное взыскание снято.

Оформление

Рапорт является письменным донесением о чем-либо. Он составляется по специальной форме. Необходимо подготовить письменный вариант.

  • В верхнем углу указать адреса: кому подается рапорт, должность, имя, отчество и фамилия.
  • Ниже зафиксировать от кого рапорт: должность, ФИО.
  • Посередине указать наименование документ – рапорт.
  • Изложить суть рапорта.
  • Указать дату.
  • Поставить подпись.

Основные требования при составлении рапорта:

  • Текст краткий, ясный.
  • Не использовать многословность, расплывчатость.
  • Изложить суть доклада без лирических отступлений.

Виды поощрений

По отношении к солдатам, матроса, сержантам применяются следующие одобрения:

  • Объявление благодарности
  • Награждение грамотой
  • Награждение денежными средствами
  • Снятие дисциплинарного взыскания
  • Сообщение на роду об образцовом выполнении долга
  • Досрочное присвоение воинского звания
  • Награждение знаком отличника
  • Занесение в книгу почета
  • Награждение фотографией солдата, снятого при развернутом Боевом знамени

Основными условиями поощрения при «снятии примененного взыскания»:

  • Дисциплинарное взыскание носит воспитательную роль.
  • Военный исправил поведение и выполнил долг.

Зачастую бывают случаи, когда военных поощряют, не зная о примененных взыскания. При определении вида поощрения обычно учитывают отношения к службе. Начальники должны иметь информацию о ранее примененном взыскании в отношении военного.

В качестве вознаграждения может быть увеличен основной отпуск. Об увеличении составляется приказ. Награждение могут быть в виде вручения холодного, огнестрельного оружия: шашка, пистолет, ружью.

Приказ о поощрении производится в торжественной обстановке. Вручаются грамоты, подарки, деньги, присвоение знаков отличия или повышение в должности.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.com/media/vzapase_expert/raport-na-pooscrenie-5c614b03dc026500aca15e72

Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 23 июля 2018 г. № 334 “Об утверждении Порядка применения к лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, мер поощрения”

Виды поощрений применяемых к военнослужащим сотрудникам внг

Обзор документа

В соответствии с частью 1 статьи 51 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. 342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”1 и частью 2 статьи 44 Федерального закона от 3 июля 2016 г.

N 227-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О войсках национальной гвардии Российской Федерации”2 – приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок применения к лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, мер поощрения.

2.

Начальникам (руководителям) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам (начальникам) подразделений (организаций) войск национальной гвардии Российской Федерации обеспечить изучение и выполнение настоящего приказа.

Директор Федеральной службы войскнациональной гвардии РоссийскойФедерации – главнокомандующийвойсками национальной гвардииРоссийской Федерации

генерал армии

В. Золотов

——————————

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2016, N 27, ст. 4233.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4160.

——————————

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 августа 2018 г.
Регистрационный № 51833

Приложение
к приказу Федеральной службывойск национальной гвардииРоссийской Федерации

от 23.07.2018 № 334

Порядок применения к лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, мер поощрения

1.

Настоящий Порядок определяет процедуру применения к лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации1 и имеющим специальные звания полиции2, мер поощрения, предусмотренных пунктами 1 – 6 и 9 части 1, частями 2 и 3 статьи 48 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”3.

——————————

1 Далее – “войска национальной гвардии”.

2 Далее – “сотрудники”.

3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2013, N 27, ст. 3477. Далее – “Закон о службе”.

——————————

2.

Меры поощрения объявляются приказами Росгвардии, начальников (руководителей) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующих округами войск национальной гвардии, начальников территориальных органов Росгвардии, командиров (начальников) подразделений (организаций) войск национальной гвардии4 в соответствии с полномочиями, предусмотренными в Перечне должностных лиц войск национальной гвардии Российской Федерации и соответствующих им прав по применению мер поощрения и наложению дисциплинарных взысканий в отношении подчиненных лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, утвержденном приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 12 апреля 2017 г. N 1091.

——————————

4 Далее – “командиры (начальники)”.

——————————

1 Зарегистрирован Минюстом России 11 мая 2017 года, регистрационный N 46683. Далее – “Перечень”.

——————————

3. Командир (начальник) при временном исполнении им обязанностей по воинской должности (должности) в войсках национальной гвардии пользуется правами по применению мер поощрения, предоставленными по данной должности.

4. Меры поощрения к сотрудникам, находящимся в распоряжении, применяются командирами (начальниками), в распоряжении которых сотрудники находятся и (или) поручения которых сотрудники выполняют, в соответствии с полномочиями, указанными в Перечне.

5. Меры поощрения доводятся до сотрудников лично перед строем или на совещании (собрании). В случае объявления сотруднику меры поощрения лично содержание соответствующего приказа доводится до всего личного состава.
6. Правом по применению мер поощрения, предоставленным нижестоящему командиру (начальнику), обладает и прямой командир (начальник).

7. В случаях когда, по мнению командира (начальника), необходимо применить меры поощрения, применение которых выходит за пределы его полномочий, он ходатайствует об этом перед вышестоящим командиром (начальником)2.

——————————

2 Статья 30 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. N 1377 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 43, ст. 5808).

——————————

8.

Ходатайства директору Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации – главнокомандующему войсками национальной гвардии Российской Федерации3 о применении к сотрудникам мер поощрения вносятся первыми заместителями (заместителями) директора, начальниками (руководителями) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующими округами войск национальной гвардии, а также начальниками территориальных органов Росгвардии и командирами (начальниками) подразделений (организаций) войск национальной гвардии, непосредственно подчиненных директору.

——————————

3 Далее – “директор”.

——————————

9.

Процедура применения мер поощрения в виде награждения ведомственными наградами, награждения гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием в войсках национальной гвардии определяется настоящим Порядком, а также приказами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 14 февраля 2017 г. N 50 “О ведомственных наградах Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации”1 и от 19 января 2017 г. N 15 “Об утверждении Положения о порядке награждения гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием в войсках национальной гвардии Российской Федерации”2 соответственно.

——————————

1 Зарегистрирован Минюстом России 28 февраля 2017 года, регистрационный N 45797, с учетом изменений, внесенных приказами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 22 августа 2017 г. N 365 (зарегистрирован Минюстом России 11 сентября 2017 года, регистрационный N 48132), от 23 января 2018 г. N 17 (зарегистрирован Минюстом России 13 февраля 2018 года, регистрационный N 50020).

2 Зарегистрирован Минюстом России 10 февраля 2017 года, регистрационный N 45595.

——————————

10. К сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме приказом Росгвардии или соответствующего командира (начальника), может быть применена мера поощрения только в виде досрочного снятия ранее наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания3.

——————————

3 Часть 1.1 статьи 51 Закона о службе.

——————————

11. Досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания производится командиром (начальником), которым дисциплинарное взыскание было наложено, либо вышестоящим командиром (начальником).
При переводе сотрудника на иную должность дисциплинарное взыскание может быть снято командиром (начальником), равным по должности командиру (начальнику), наложившему дисциплинарное взыскание, либо вышестоящим командиром (начальником).

12. Меры поощрения подлежат учету. Сведения о них заносятся в материалы личного дела сотрудника. Наградные листы с отметками о вручении сотруднику государственных или ведомственных наград приобщаются к материалам его личного дела.

Обзор документа

Определена процедура применения к лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии и имеющим специальные звания полиции, мер поощрения, предусмотренных Законом о службе в органах внутренних дел.

Меры поощрения объявляются приказами Росгвардии, начальников (руководителей) структурных подразделений, территориальных органов, командующих округами войск, командиров (начальников) подразделений (организаций) войск.

Меры поощрения доводятся до сотрудников лично перед строем или на совещании (собрании).

Правом по применению мер поощрения, предоставленным нижестоящему командиру (начальнику), обладает и прямой командир (начальник).

Если по мнению командира (начальника) необходимо применить меры поощрения, применение которых выходит за пределы его полномочий, он ходатайствует об этом перед вышестоящим командиром (начальником).

К сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме, может быть применена мера поощрения только в виде досрочного снятия указанного взыскания.

Меры поощрения подлежат учету. Сведения о них заносятся в материалы личного дела сотрудника.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Источник: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71910522/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.