Служебная характеристика на курсанта

Содержание

Характеристика на курсанта военного училища

Служебная характеристика на курсанта

Документом зафиксирован порядок приема граждан на службу, правила исполнения вверенных обязательств, основания перемещения по службе, а также условия прекращения трудового контракта.

Необходимость оформления служебных характеристик на военнослужащего федеральным законодательством не фиксируется.

Этот документ является факультативным, и может быть затребован лишь в рамках внутренних распоряжений.Внимание!

Законодателем не утвержден единый бланк личностной характеристики военного (или гражданского работника), а также не зафиксирован список обязательных пунктов и сведений документа.

В связи с отсутствием универсальных рекомендаций характеристика на служащего ВС РФ оформляется в письменном виде и свободной форме с отображением сведений, которые по мнению заполнителя могут влиять на дальнейшее трудоустройство охарактеризованного лица.

Согласно общему правилу, служебную характеристику пишет непосредственный начальник лица.

автореферат и диссертация по психологии 19.00.07 для написания научной статьи или работы на тему: Психологические характеристики курсантов военного вуза как субъектов учебной деятельности и их развитие средствами физической культуры

Кузнецова, кафедра морально-психологического обеспечения Военно-учебного научного центра Военно-морского флота, зам.начальника кафедры.

10, конференц-зал. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Ленинградского государственного университета имени А.

С. Пушкина. Автореферат разослан 11 апреля 2012 г. Ученый секретарь диссертационного совета кандидат педагогических наук, доцент .¿f Г.

А. Гонтарева I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность исследования. Служебная и учебная деятельность курсанта военного вуза по своей специфике сложна, зачастую связана с опасными ситуациями, конфликтами и неопределённостью.

Характеристика на кандидата для поступления в учебный военный центр (образец)

2.

Военно-профессиональная направленность: искренность и обоснованность стремления стать офицером; склонность к военно-профессиональной деятельности, стремление приобрести и совершенствовать знания, навыки и умения, связанные с ней; основные интересы и увлечения, спортивные достижения. 3. Другие наиболее характерные положительные и отрицательные свойства личности и вывод о целесообразности направления для поступления в соответствующее образовательное учреждение и в учебный военный центр.

Влияние изменившихся социально — политических условий на личностные характеристики курсантов военных вузов Текст научной статьи по специальности «Военное дело»

В статье представлены результаты исследований, проведенных с целью выявления характерных особенностей контингента, обучающегося в высших военных учебных заведениях.

Второе — это реформирование высшей профессиональной школы. При аргументации проблемы авторы определяют роль армии в жизни государства и общества, обозначают её значимость и место в кругу других важных социальных проблем.

Особое внимание авторы сосредотачивают на происходящих в российском обществе преобразованиях в социальной сфере, рыночных отношениях, экономике, образовании, культуре.

Обращается

2. Черты характера: волевые (целеустремленность, настойчивость, самостоятельность, самообладание, дисциплинированность и др.), эмоциональные (впечатлительность, горячность, инертность), нравственные (честность, правдивость, отзывчивость и др.); склонность выбирать трудные или легкие задачи, отношение к учебе и труду, отношение к окружающим людям, требовательность к себе и др.

3. Способности: устойчивость внимания, наблюдательность, память, сообразительность и др. 4. Физическая подготовленность: результаты сдачи норм ГТО, спортивный разряд, умение плавать, каким видом спорта увлекается. Выносливость, утомляемость. 5.

Показатели за период начальной военной подготовки: огневая, строевая подготовка, знание уставов Вооруженных Сил СССР, знание стрелкового оружия, отношение к военной подготовке, способность переносить тяготы и лишения в период проведения военизированных игр, исполнительность и дисциплинированность, опрятность, в каком виде Вооруженных Сил СССР, роде войск желает служить.

характеристики

и исполнительность, требовательность к себе и подчиненным; организованность в работе, умение определить главное направление в обеспечении высокого уровня боевой и мобилизационной готовности, способность качественно выполнять поставленные задачи, проявлять инициативу, быстро ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке; умение руководить, обучать и воспитывать подчиненный личный состав и сочетать высокую требовательность с заботой о нем; оценка состояния подразделения, которым командует, или участка работы, за который отвечает аттестуемый: боевая и мобилизационная готовность, дисциплина, боевая подготовка, освоение военной техники и оружия, состояние вооружения, военной техники и материально-технических средств, наличие (отсутствие) утрат, недостачи, порчи и хищения военного имущества,

Образец характеристики для поступления в военный вуз

Лишнего ничего писать не стоит, действуйте по схеме:

    ФИО Дата и место рождения Близкие родственники (мама, папа, брат, сестра) где работают сколько лет и ФИО Образование Информация о месте работы или учбе Кратко как вы росли на этом месте, какие были успехи и провалы Личные характеристики

Характеристика на поступающего в военное учебное заведение, собственно не особо отличается от любой другой. Конечно в Вооруженных силах РФ имеются свои стилистические особенности и определенная форма такого документа.

Это и размещение текста и вопросы требуемые раскрытия личности кандидата. Инфо К занятиям относился без интереса, требовал постоянного контроля со стороны преподавателей, поскольку задания выполнял не систематически. Отношения в коллективе сверстников не сложились: … (имя) не проявлял заинтересованности другими учащимися, не пытался поддерживать с ними дружеское общение.

Характеристика на курсанта

повысил уровень профессиональной подготовки, сдал зачёты на классную квалификацию третьего класса. Иванцов С.И.

Показал отличное знание уставов, наставлений и своих обязанностей по занимаемой должности, умело руководил расчётом, добиваясь выполнения поставленных задач и своих служебных обязанностей.

Изучил обязанности при переводе подразделения с мирного на военное положение, действия при мобилизации.

Проводил беседы и занятия с личным составом, используя методику обучения.

На занятиях добивался активности обучаемых, эффективность занятий была высокой.

Наибольшие способности проявил в обслуживании

advocatus54.ru

Общие данные на кандидата: фамилия,имя,отчество,число,месяц, год и место рождения, уровень образования(с указанием учебных заведений, которые окончил), место работы (учебы,службы),занимаемаядолжность,специальность(воинская специальность), квалификация и стаж работы по специальности.

2. Внимание Несмотря на отсутствие в законодательстве РФ обязанности предоставить такой документ, как характеристика на ученика из школы в военкомат, наряду с заявлением и паспортом при зачислении в ряды армии его потребуют.

Приписное свидетельство получают все военнообязанные граждане нашей страны.

И при первичном обращении в военкомат для постановки на воинский учет (по достижении 17 лет) юноша предоставляет характеристику из школы в военкомат, если еще является учеником. Если же получение аттестата о среднем образовании не входит в его планы, и он ограничился 9 классами, предоставляется характеристика с места работы, места получения среднего специального образования и т.п.

Как пишется характеристика на студента ВУЗа для военкомата

К ним относятся президентский полк, ВДВ и морская пехота. Если у призывника не все будет в порядке с этим документом, дорога в такие войска будет закрыта.

На характеристику обращают внимание, когда заходит речь об . Именно по этому документу можно составить представление о пацифистских наклонностях призывника. Характеристика с университета для военкомата составляется в деканате учебного заведения, его сотрудниками.

В ней учитываются различные аспекты личности призывника. К ним относятся:

  1. личные успехи и достижения;
  2. сведения о составе семьи;
  3. психологический портрет призывника;
  4. поведение и склонность к чему-либо на месте учебы;
  5. привычки и увлечения.
  6. персональная информация;

В справке из ВУЗа должна быть отражена достоверная информация, которая важна для военкомата. Она должна показывать не только положительные стороны студента, но и его негативные, если таковые имеются.

Источник: https://kb-gorizont.ru/harakteristika-na-kursanta-voennogo-uchilischa-50847/

Служебная характеристика на курсанта военного училища

Служебная характеристика на курсанта

В связи с отсутствием универсальных рекомендаций характеристика на служащего ВС РФ оформляется в письменном виде и свободной форме с отображением сведений, которые по мнению заполнителя могут влиять на дальнейшее трудоустройство охарактеризованного лица.

Анализ включает в себя все показатели работы по занимаемой должности и в каком состоянии находятся дела в подразделении воинской части, или на том участке, за который отвечает военнослужащий.

Образец характеристики военослужащего

За время прохождения службы рядовой Иванцов С.И. повысил уровень профессиональной подготовки, сдал зачёты на классную квалификацию третьего класса.

Иван дисциплинирован и трудолюбив. Имеет лидерские способности (3 года занимал пост старосты класса и члена ученического совета школы). Логическое мышление развито на высоком уровне. Любит читать, пишет стихи, занимается шахматами. К общественной деятельности относится с уважением, проявляет инициативу в вопросах помощи окружающим.

Знание правил составления документа позволит подготовить максимально полную и полезную характеристику, что может сказаться на шансах трудоустройства.

Трудовая деятельность армейцев регулируется специальными ведомственными документами, среди которых на главном месте находятся Федеральный Закон №76 «О статусе военнослужащих», принятый 27 мая 1998 года.
Н.Г. Кузнецова197045 Санкт-Петербург, Выборгская наб. 73/1. т.

(812) 242-16-18 Высшие специальные офицерские классы ВМФ195196 Санкт-Петербург, Заневский пр., 4. т. (812) 444-35-43 Военно-морские институты 199162 Санкт-Петербург, наб. Лейтенанта Шмидта, 17; т. (812) 213-71-47 (Ранее: ВВМУ им. М.В. Фрунзе и ВВМУПП им.

Данная бумага помогает оценить личные качества человека. Она позволяет быстро получить представление о личности. Это обеспечивает быстрый и точный отбор. Стоит иметь в виду, что подобный документ может потребоваться не только в армии. Его нередко запрашивают и работодатели в дальнейшем.

Военнослужащий по долгу службы должен быть собранным, организованным, уметь быстро ориентироваться и принимать решения в сложной обстановке, уметь определять преимущественное направление в обеспечение оптимального уровня боевой готовности, проявлять способности в выполнении поставленных задач.

Как правило, требуют служебную характеристику на военного в рамках внутренних распоряжений. Целью запрашивания документа является получение максимальной информации о конкретном военнослужащем.

К поступающим в военные училища предусмотрены более высокие требования этих учебных учреждений по сравнению с требованиями гражданских образовательных учреждений. Для поступления в военное училище рекомендуем придерживаться следующего алгоритма. Шаг 1.

Зачем необходима служебная характеристика на военнослужащего?

Полученные в училище знания умело применял на практике. Проводил беседы и занятия с личным составом, используя методику обучения. На занятиях добивался активности обучаемых, эффективность занятий была высокой.

На основании изучения полученной рекомендации о гражданине работодателю можно сделать вывод о потенциале соискателя и той меры, в которой он подходит данному учреждению.

На протяжении всей трудовой деятельности граждане сталкиваются с вопросом предоставления личной характеристики. Связано это может быть с переменой места работы или перспективным повышением по службе.

В армии порядок сбора необходимых документов немного отличается от требуемых в обычной жизни данных, но служебная характеристика на военнослужащего всегда есть в перечне первоочередных бумаг.

Работа персонала кадровой службы подразумевает под собой и периодическое написание характеристики работника. Естественно, подготовка отзыва относительно трудовой деятельности сотрудников предприятия требует определенных навыков. Также читайте: как составить характеристику на сотрудника для награждения.

Помощь в оформлении документов В данной статье отображены только основные моменты при составлении документы. Для того чтобы учесть все тонкости, Вы можете обратиться к нам за профессиональной помощью в составлении мотивационных и рекомендательных писем.

Одобрительный отзыв о сотруднике может содержать следующие формулировки:

  1. Работник обладает навыками планирования работы, умеет точно расставлять приоритеты.
  2. Внимательность работника к деталям и умение оценивать предполагаемые последствия от принятых руководством предприятия решений.
  3. Производит модификацию своих рабочих планов.
  4. Нередко его замечания положительно влияют на работу предприятия.

Включает информацию о том, когда гражданин поступил на службу. Отображаются сведения обо всех занимаемых должностях.

Отрицательный отзыв о сотруднике, к примеру, может содержать следующую информацию:

  1. Активная вовлеченность работника в разнообразные проекты не всегда дает ожидаемые и измеримые результаты.
  2. Ряд ключевых задач остается без должного внимания со стороны сотрудника.
  3. Выполнению поставленных задач препятствует отсутствие навыков по расстановке приоритетов.
  4. Чтобы повысить результативность работы, следует лучше вникнуть, как устроен рабочий процесс предприятия.

Включает информацию о том, когда гражданин поступил на службу. Отображаются сведения обо всех занимаемых должностях.

Наиболее распространенным методом изучения мнений других людей о данном военнослужащем является метод социометрии.

Трудовая деятельность контролируется специальными ведомственными распоряжениями, в числе которых находится и ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года.

В работе проявлял организованность, умеет определить главное направление в обеспечении уровня боевой и мобилизационной готовности подразделения. Правильно распределял задачи среди подчинённых командиров (сержантов), умело направлял их на выполнение задач, стоящих перед подразделением.

За время службы проявил себя, как хорошо обученный офицер, умеющий в нужный момент правильно оценить обстановку и принять обдуманное решение, проявив при этом решимость и военную смекалку. Постоянно повышает свою боевую готовность и профессиональное мастерство, изучая при этом необходимую литературу.

Отмечают состояние здоровья, моральные и психологические качества. Выделяют другие и другие аспекты, достойные внимания.

Образец служебной характеристики на военнослужащего

По умолчанию данный документ пишется в положительном ключе, реже — в нейтральном. При этом руководство обычно пишет её по заданному образцу, несколько меняя его под конкретного человека и его личные качества.

Если пишется положительный документ, обязательно упоминают такие важные для военного качества, как:

  • Организованность;
  • Умение действовать в любой обстановке;
  • Внимательность;
  • Умение добиваться выполнения боевых задач;
  • Уровень физической формы, и так далее.

Приказы старших по званию выполняет, но требует постоянного контроля со стороны командиров всех степеней, на замечания огрызается. Физически не развит, в строевом отношении расхлябан, допускает грубые нарушения формы одежды. В разглашении военной тайны замечен не был.

По правилам делопроизводства служебные характеристики рекомендуется наполнять информацией общей для всех подобных бумаг и данными, перекликающимися со спецификой направления отрасли.

Составление отзыва, обычно производит представитель администрации, после чего он подписывается руководителем с приложением печати предприятия. Ответственность относительно достоверности данных, отображенных в документе, лежит на лице подписавшим его. Форма характеристик бывает следующая:

  • внутренний отзыв – документ для применения в пределах предприятия;
  • внешний отзыв – документ для применения за пределами предприятия.

Образец характеристики негативной и позитивной

Ситуации и причины, по которым составляется этот вид документа, определяются локальными актами. Чаще всего, необходимость в составлении этих отзывов возникает по причине:

  • перевод на свободную должность;
  • применение мер поощрительного, дисциплинарного характера;
  • установление соответствия занимаемой должности;
  • поручение новых должностных обязанностей;
  • служебная командировка.

Москвы Старший лейтенант Погорелов И.С. за время военной службы в войсковой части 22ХХ на должности командира инженерно-строительного взвода проявил следующие качества и навыки. Вверенные ему технические средства и вооружения знает и владеет ими на отлично.

Активно принимал участие во всех мероприятиях, проводимых в ОГПН. Всячески пытался помочь сотрудникам отделения в их деятельности, тем самым получая дополнительные знания о структуре отделения дознания и документации, которую оно ведает. Нарушений формы одежды и дисциплины замечено не было. Все задания выполнял с интересом и без нареканий.

Трудовая деятельность армейцев регулируется специальными ведомственными документами, среди которых на главном месте находятся Федеральный Закон №76 «О статусе военнослужащих», принятый 27 мая 1998 года. Документом зафиксирован порядок приема граждан на службу, правила исполнения вверенных обязательств, основания перемещения по службе, а также условия прекращения трудового контракта.

Характеристика на курсанта военного училища от командира

Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника.

В зависимости от того, каким образом получена та или иная информация о воине, различают методы непосредственного и опосредованного изучения личности.

Умеет систематизировать материал в пределах учебной темы, способна рассуждать, делать выводы и обобщать. Выпускница знает способы рациональной работы, способна применять свои знания на практике. Развито самосознание и адекватная самооценка. Девушка способна совместно с другими организовать «мозговой штурм», участвовать в нем. Умеет участвовать в спорах, дискуссиях.

В ходе беседы желательно не вести никаких записей, однако допускается записывать адреса и другие данные родственников в присутствии военнослужащего.

На замечания и рекомендации командиров и начальников реагирует своевременно, указанные недостатки устраняет. По характеру спокоен, дисциплинирован, соблюдает форму одежды.

При трудоустройстве практически каждый гражданин сталкивается с необходимостью представления рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы. Однако редкий работодатель указывает на те моменты, которые он жаждет почерпнуть из рекомендаций, поэтому приходится колесить просторами сети интернета, чтобы отыскать пригодный пример, помогающий показать себя в выгодном свете.

Но необходимо предупредить любителей красивого слога — характеристика даётся по итогам стажировки, а не для представления к награждения орденом. Так что особо выделять достоинства не следует.

Если необходима служебная характеристика на военнослужащего, обращаться следует к непосредственному командиру. Он опишет деловые и личностные качества подчинённого. Также иногда её пишут в отделе кадров.

Служебная характеристика военнослужащего образец

Терпелив и усидчив, особенно в гостях и в ресторанах. Систематически работает над изучением новых образцов бронетанковой техники, о которых не имеет никакого представления. Перерывы в занятиях на качество стрельб и вождения не сказываются. Все также плохо, как и до перерыва. Владеет всеми видами автомобильного транспорта — в качестве старшего машины.

Более подробная информация о картах профессионального психологического отбора и процедуре профессионального психологического отбора находится в разделе «Психологическая работа» данного издания.

На автоматчика 5 отделения 1 взвода 3 роты оперативного назначения младшего лейтенанта Крестопалова Корнея Геннадьевича.

Источник: http://mirterra.ru/arenda/10335-sluzhebnaya-kharakteristika-na-kursanta-voennogo-uchilishha.html

Служебная характеристика военнослужащего

Служебная характеристика на курсанта

В отличие от многих подобных документов служебная характеристика военнослужащего является очень официальным документом. Все потому, что про нее упоминает Закон “О статусу военнослужащего”. Правда, в разделе, посвященном дисциплинарным взысканиям, что вовсе не означает что такая характеристика используется только при привлечении к ответственности.

На самом деле, служебная характеристика военнослужащего очень “популярна”. Строгая дисциплина, ответственное отношение, внимательность к деталям, наследственность СССР в военной сфере придали документу силу и вес. Хотя аналогом ее является характеристика с места работы, документ имеет свои нюансы.

Пример служебной характеристики военнослужащего

на командира 1 роты мотострелковой дивизии

капитана Остапова Виктора Марковича,

17 мая 1982 года рождения, образование высшее,

в ВС РФ с ноября 2002 года

Командир 1 роты мотострелковой дивизии капитан Остапов Виктор Маркович в ВС РФ с ноября 2002 года, в должности командира 1 роты – с 17.03.2020 года. За время прохождения службы зарекомендовал себя дисциплинированным военнослужащим, добросовестно и профессионально относящимся к выполнению воинского долга и решению поставленных задач.

Верен Военной присяге, честно выполняет свой долг и переносит все трудности военной службы. В своей деятельности строго и неукоснительно руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством России. нарушений воинской дисциплины, дисциплинарных проступков и нарушений общевоинских уставов ВС РФ не имеет.

Отлично знает свое вооружение и боевую технику, выполняет все требования по ее эксплуатации. Систематически работает по совершенствованию и углублению своих знаний. Штабная культура и оформительские способности развиты хорошо.

Требователен к себе и подчиненным. Обладает необходимыми организаторскими навыками. Способен принимать решения и действовать в непредвиденных обстоятельствах, оперативен в решении задач. Инициативный, но в меру. Настойчив.

Оперативно реагирует на изменения в обстановке. Оказывает помощь товарищам. Дорожит войсковым товариществом, помогает молодым солдатам в освоении техники и вооружения.

Способен взять на себя ответственность, не склонен перекладывать ее на других.

Оценка боевой подготовки – “отлично”. Физическая форма развита. В строевом отношении аккуратен, подтянут. Спиртными напитками не злоупотребляет. К наркотикам относится отрицательно.

Психологические нагрузки переносит легко. Адаптивен. Признаков нервно-психической неустойчивости не выявлено.

Военную и государственную тайну хранить умеет.

Начальник штаба мотострелковой дивизии

гвардии полковник Василенко Василенко В.С.

30.11.2023

Законодательство не регламентирует форму и содержание документа. Единственное упоминание мы отметили выше – в рамках расследований вопроса о нарушении дисциплины. Возможно, есть внутренние акты Министерства обороны, военных комиссариатов и т.д. Но в наши руки такие документы не попадали.

Служебную характеристику военнослужащего обычно составляет сам военнослужащий. Но подписывать ее будет непосредственный начальник. Командир войсковой части, батальона, и т.д.

Документ однозначно понадобится военнослужащему по контракту. Но и проходящему по призыву бойцу характеристика не будет лишней. С помощью подписанной командиром в/ч характеристики увеличатся шансы трудоустройства в силовые структуры, в охранные и детективные агентства. Всегда документ требуется при переводе, смене места службы, трудоустройства в силовые структуры и ведомства.

Как составляется служебная характеристика военнослужащего

Служебная характеристика военнослужащего составляется по определенному алгоритму. А вот наполнение определяет цель составления документа. Любая характеристика может быть положительной, нейтральной и негативной. Поэтому конкретные сведения в структуре документа составитель заполняет исходя из целей.

Структура документа выгляди следующим образом:

  1. Наименование “Служебная характеристика военнослужащего” или просто “Служебная характеристика”.
  2. На кого она составлена. Помимо Ф.И.О. указываем должность, звание, когда призван (дата заключения контракта), образование, военно-учетная специальность (ВУС) – ее можно найти в военном билете.
  3. Общие сведения о службе (присвоение званий, продолжительность службы, участие в военных действиях и ликвидации ЧС и т.п.).
  4. Профессиональные качества и достижения с учетом специфики военной деятельности как службы. Здесь важно отметить дисциплинированность, добросовестное исполнение функциональных обязанностей, организованность, внимательность, умение добиваться поставленных задач, исполнительность. Если речь идет о представителе офицерского состава, указываем умение руководить коллективом, лидерские качества.
  5. Уровень физической подготовки (формы). Это важная составляющая для представителей военной службы. Которая свидетельствует, в т.ч., о профессонализме сотрудника.
  6. Личные качества (на руководящий состав примеры можно посмотреть в публикации “Характеристика на руководителя”).
  7. Награды, поощрения, дисциплинарные взыскания.
  8. Как правило, указывается отношение к охране государственной и военной тайны.
  9. Иногда включают вывод. Например :”занимаемой должности соответствует”. Или в зависимости от цели составления документа.
  10. Подпись с указанием звания непосредственного начальника, дата, печать.

Правильная служебная характеристика военнослужащего поможет прохождению службы и будет способствовать карьерному росту.

Источник: https://iskiplus.ru/sluzhebnaya-xarakteristika-voennosluzhashhego/

Характеристика на курсанта

Служебная характеристика на курсанта

Обратите внимание — здесь не указан год рождения курсанта.

Характеристику подписывает от воинской части — офицер, у которого курсант проходил стажировку и руководитель стажировки от училища.

Характеристика дана как пример. Можно изменять и дополнять.

Но необходимо предупредить любителей красивого слога — характеристика даётся по итогам стажировки, а не для представления к награждения орденом. Так что особо выделять достоинства не следует.

Вообще же на моей памяти эта характеристика подшивалась в личное дело и ни на что не влияла. Получив офицерское звание бывший курсант может осознать, а также изменить отношение к службе не только в лучшую сторону.

Служебная характеристика на курсанта

рядового ИВАНЦОВА С.И.

Рядовой Иванцов Сергей Иванович стажировался в должности начальника расчёта СПУ 5-группы войсковой части 00000 с 28 декабря 2004 года по 16 января 2005 года.

За время прохождения службы рядовой Иванцов С.И. повысил уровень профессиональной подготовки, сдал зачёты на классную квалификацию третьего класса.

Иванцов С.И. Показал отличное знание уставов, наставлений и своих обязанностей по занимаемой должности, умело руководил расчётом, добиваясь выполнения поставленных задач и своих служебных обязанностей.

Изучил обязанности при переводе подразделения с мирного на военное положение, действия при мобилизации. (это только теоретически — к мобилизационным документам вряд ли допустят, да и времени на эти занятия практически не будет).

Совершенствовал свои знания в системе командирской подготовки и изучал технику и правила её эксплуатации самостоятельно.

Полученные в училище знания умело применял на практике. Проводил беседы и занятия с личным составом, используя методику обучения. На занятиях добивался активности обучаемых, эффективность занятий была высокой.

Наибольшие способности проявил в обслуживании техники во время ежемесячного обслуживания — знание техники, требования к подчинённым, правильное выполнение операций, контроль за их выполнением, ведение технической документации. 1

(Наибольшие способности проявил в руководстве повседневной деятельностью подразделения. Требовательность, следование уставам, постоянная забота о личном составе дали возможность завоевать личный авторитет у подчинённых.)2

(Наибольшие способности проявил в работе по воспитания подчинённых. Проведение лекций, занятий, индивидуальных бесед обеспечили знание подчинённых, особенности их характера.) 3

Во время стажировки Иванцов С.И. приобрёл опыт обслуживания техники, руководства расчётом, проведения занятий по технической подготовке. Научился практически работать при свёртывании и развёртывании агрегатов.

Зарекомендовал себя дисциплинированным и исполнительным военнослужащим, требовательным и инициативным командиром.

В работе проявлял организованность, умеет определить главное направление в обеспечении уровня боевой и мобилизационной готовности подразделения. Правильно распределял задачи среди подчинённых командиров (сержантов), умело направлял их на выполнение задач, стоящих перед подразделением.

В сложной обстановке не теряется, умеет сосредоточиться на главном. При изменении задач действует уверенно, проявляя инициативу.

При воспитании и обучении личного состава сочетает требовательность с заботой и подчинённых.

Расчёт, которым командовал Иванцов С.И. оценен хорошо. Подчинённые улучшили отработку нормативов, не было грубых нарушений воинской дисциплины.

Вооружение и техника поддерживались в хорошем состоянии, готовым к боевому применению.

В целом можно отметить курсанта Иванцова С.И. как требовательного командира, грамотного специалиста, добросовестного офицера, пользующегося заслуженным авторитетом среди подчинённых и начальников.

“___” января 2005 года

Руководитель стажировки

преподаватель кафедры тактики

полковник А. Технарёв

_” января 2005 года

Начальник расчёта

войсковой части 00000

капитан М.Михеев

Источник: http://www.compancommand.com/index/obrazec_kharakteristiki/0-3560

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.