Профсоюзная характеристика на работника

Профсоюзная характеристика на награждение

Профсоюзная характеристика на работника

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Образец характеристики на профсоюзного работника для награждения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Характеристика работника с места работы, пример которой можно найти ниже, пишется от руки, либо печатается на компьютере. Распечатка данного документа производится на листах формата А4. Как только все пункты, изложенные выше, будут подробно отражены в характеристике, ее следует завершить указанием кому и для каких целей она направляется.

Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно!
Важно обратить внимание на то, что в анкетной части документа следует привести сведения о дате рождения, семейном положении и уровне образования претендента на государственную награду. Помимо этого, следует перечислить трудовые обязательства сотрудника, трудовой стаж и имеющиеся награды.

Общие правила составления текста

Шпиньков В.Н. свой трудовой путь в строительной отрасли начал в 1961 году масте-ром строительного управления «Белтрансстроя» куда был направлен после окончания Белорусского института железнодорожного транспорта. В период с 1963 по 1965 годы проходил службу в рядах Советской Армии.

Также характеристика составляется внутри организации на работника для решения разного характера вопросов: дисциплинарные взыскания или же наоборот поощрения, награждения или аттестации, продвижения по служебной лестнице и многих других.

Обязательно указывается дата выдачи характеристики. Она распечатывается в двух экземплярах: один выдается работнику, а второй остается у работодателя. Как правило, характеристику на работника составляет его непосредственный руководитель.

Обычно в конце документа отмечается полное наименование организации, затребовавшей обозначенную бумагу, ставится подпись руководителя организации и начальника отдела кадров.

Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества.

Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОФСОЮЗНОМ ЧЛЕНСТВЕ государственного учреждения образования “Ударненская средняя школа” Всего работников ( в т.ч. и приемные родители) Внешние совместители В т.ч.

Характеристика – официальный документ, который дает оценку личных и деловых качеств человека и отображает его профессиональную деятельность. Как правило, характеристика составляется по запросу официальных источников извне, например, судебных органов или из других организаций – нового места учебы или работы и других источников, либо по самостоятельной просьбе человека.

Виды характеристик и правила их написания

Любая проблема: и больничные листы, и декретные отпуска, и травмы — всё это решается правильно, когда профсоюзы борются за права работников.

Антонов Петр Сергеевич, в Обществе с ограниченной ответственностью «Природа», работает с сентября 2010 года в должности главного бухгалтера.

Внешние готовятся для предоставления в адрес государственных структур согласно официальным запросам или по просьбе самого работника. В суд, в военный комиссариат, органы МВД, по месту учебы или прохождению практики направляются именно такие характеристики.

Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

  1. Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
  2. Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
  3. Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
  4. Взаимоотношения в коллективе и руководстве
  5. Сведения о имеющихся наградах, поощрениях

При решении вопроса о взыскании

Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно – документ все еще востребован. В чем же ее важность?

В данной статье мы рассмотрели образец написания характеристики на сотрудника, при присвоении различных наград за высокие результаты в трудовой деятельности. Данный документ имеет относительно свободную форму, однако при его составлении рекомендуется использовать деловой стиль повествования. Это означает, что в тексте следует избегать речевых оборотов, имеющих излишнюю эмоциональность.

Каких-либо принципиальных отличий в этих видах документов нет, и те и другие носят универсальный характер изложения, однако разнятся нюансами, учитывающими трудовые обязанности работника. К примеру, профессиональные требования, предъявляемые к работникам интеллектуального труда, не могут учитывать физические данные, например, лесоруба.

https://www.youtube.com/watch?v=Dg2yFNNdkqM

При этом нет какой-либо установленной формы такого документа, из-за чего он часто получается чисто формальным или, наоборот, чересчур субъективным. Какие разновидности характеристик существуют?
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

При этом она должна соответствовать общим правилам оформления деловых документов (требованиям ГОСТ Р 6.302003 ). На практике все тексты служебных характеристик, независимо от цели, с которой они составляются, содержат несколько информационных блоков (таблица на стр.

А теперь очень хорошо вижу массу стоящих перед ними задач. Профсоюз сегодня играет немалую роль в улучшении качества жизни и условий труда работников.

Важно понимать ещё вот что: то, чего добился профсоюз, распространяется на всех членов общества — и членов профсоюза, и тех, кто в нём не состоит.

Особенность характеристики на завхоза

За каждым социально активным человеком неизбежно тянется шлейф его прежних опытов работы, взаимоотношений с людьми, привычек, особенностей поведения и сформировавшихся взглядов на мир.

Более полно отразить качества человека, связанные с исполнением им служебных обязанностей, руководителям или специалистам кадровой службы поможет образец характеристики на работника для награждения почетной грамотой или при устройстве на новое место работы.

За многолетний добросовестный труд, Антонов Петр Сергеевич награжден Почетной грамотой Главного Управления Финансов Самарской области в 2015 году, неоднократно поощрялся администрацией предприятия.

Кадровикам часто приходится составлять официальный документ с отзывом о деятельности определенного сотрудника – служебную характеристику. В зависимости от цели, с которой она составлена, ее можно использовать как внутри организации, так и за ее пределами (таблица на стр.

Решение о том, как написать характеристику с места работы, принимает начальник предприятия или учреждения. Он занимается этим вопросом сам, если организация маленькая, или поручает его отделу по работе с персоналом. Составляется документ в довольно свободной форме и подписывается лицом, сформировавшим документ.

Пример характеристики для награждения

Источник: https://advokatram.ru/obshhie-polozheniya/profsoyuznaya-harakteristika-na-nagrazhdenie.html

Образец характеристики на профсоюзного работника для награждения

Профсоюзная характеристика на работника

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Образец характеристики на профсоюзного работника для награждения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Систематически проводится консультирование членов профсоюза по правовым вопросам. «Думай о людях!» — это девиз не только профкома, но и нашей администрации.

Характеристика к награждению Почетной грамотой президиума краевой 6 дней назад Купить образец положительная характеристика на работника получении. ПРЕДСТАВЛЕНИЯ В ЦК ПРОФСОЮЗА ДОКУМЕНТОВ НА НАГРАЖДЕНИЕ. Для награждения Почетной грамотой Воронежского областного комитета профсоюза работников. Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому.

Образец характеристики на профсоюзного работника для награждения. Ходатайство профкомов о награждении Знаком РК может представляться в отношении председателей. Характеристика на председателя профкома для награждения образец целью. Такие ответы очень часто слышат председатели профкома в ответ на предложение поучаствовать в жизни.

Характеристика на работника завода для награждения образец

Я это понимаю — людям трудно. Но работа ведётся. В нашем профсоюзе на учёте состоят и федеральные учреждения, которые не входят в систему Департамента здравоохранения Москвы.

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела.

Организация учета в любой сфере деятельности является одним ключевых факторов благополучного функционирования, обеспечивающий успехи компании.

Грамотой могут награждаться трудовые коллективы учреждений здравоохранения области, высшего и средних образовательных медицинских учреждений и другие организации Профсоюза к юбилейным датам и за успешное осуществление социальных программ.

Об этом говорят высокие результаты, которых достигли работники в своей деятельности, их удовлетворённость обстановкой, складывающейся в коллективе. Своевременно осуществляется информационно-правовое обеспечение членов профсоюза: оформлен стенд. Систематически проводится консультирование членов профсоюза по правовым вопросам.

Для награждения Почетнои грамотои или Благодарностью в Городскои комитет профсоюза. Название и характеристика файла. Председатель магнитогорской первички Александр Дерунов. Образец характеристики на награждение члена профсоюза. Нужно сказать, что этот образец характеристика для награждения почетной грамотой пример, вполне. Характеристика на работника правила составления и.

Благодарностью Президиума СОТООП РГУ и ОО РФ поощряются ППО: — за успешную работу по реализации всех 5 направлений Программы действий Профсоюза на 2015 – 2020 годы по итогам года при охвате профчленством не менее 80%.

Характеристика является в своем роде универсальным документом. При поступлении на новое место работы гражданину может потребоваться характеристика с последнего места трудовой деятельности. Представленная характеристика на работника может нести как положительный, так и негативный характер.

Характеристика-представление председателя профкома, учителя химии и биологии

Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?

Объявление Благодарности осуществляется руководителем Компании либо по его поручению первым заместителем руководителя Компании и начальниками структурных подразделений Компании в торжественной обстановке.

Все студенческие и научные документы можнож скачать абсолютно безвозмездно. Ее двери были открыты для гостей, выпускников и преподавателей, учившихся и работавших в учреждении в различное время.

Более весомой мерой поощрения за успехи в труде по сравнению с благодарностью является награждение почетной грамотой организации. Ею обычно награждают отдельных работников и коллективы, к которым ранее за достижения в трудовой деятельности применялась указанная мера поощрения.

Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям! Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно!

Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли.

Профсоюзная спортивная среднее учебное заведение Двигатель для не очень больших Житковичей уникаль-ное учреждение.

В период работы и руководства Виктор Николаевич участвовал в реконструкции завода КПД и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности.

Профсоюзная спортивная среднее учебное заведение Двигатель для не очень больших Житковичей уникаль-ное учреждение.

Воробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог – новатор.

Профессия бухгалтер характеризуются профессиональным умением отбирать и структурировать информацию для оптимального применения с учетом определенных стандартов отдельно взятого предприятия.

Главный бухгалтер обеспечивает не только контроль и аудит, но и процессы наблюдаемыми и заданными критериями.

Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.

https://www.youtube.com/watch?v=eS7KVafek9s

Обратите внимание! Составляется характеристика для награждения почетной грамотой в повествовательной форме, где вся информация о награждаемом сотруднике пишется в третьем лице. Размер документа не унифицирован и напрямую зависит от того, насколько велик послужной список работника, о котором идет речь в характеристике. Оформляется документ на фирменном бланке формата А4.

Людмила Филипповна имеет I квалификационную категорию. Периодически повышает свою квалификацию, последний раз — в 2015 году.

Структура характеристики для награждения работника

Людмила Филипповна активно работает в школьных МО и РМО, показывает прекрасные открытые уроки и внеклассные мероприятия, делится опытом работы, своими находками..
Председатель профкома.

Образец характеристика на члена профсоюза для награждения. Характеристику на студента с подробным.

Для награждения знаком Профсоюза За активную работу в ЦК Профсоюза представляется постановление Президиума.

В исключительных случаях за высокие показатели в работе повторное объявление Благодарности возможно ранее указанного срока.

Оформление почетной грамоты (приобретение готового бланка или заказ печати бланка оригинального дизайна), внесение сведений о работнике, обеспечение проставления подписи руководства и заверение печатью организации осуществляются кадровой службой организации.

ТК РФ предусматривает такой вид поощрения, как представление к присвоению звания лучшего по профессии.

Награда может иметь вид как финансового вознаграждения, так и почетной грамоты. Характеристика, необходимая для вручения почетной грамоты, содержит в себе сведения о трудовых достижениях и заслугах работника и является основанием для поощрения. Помимо вышеперечисленной информации, рассматриваемый бланк должен содержать в себе информацию о личных и профессиональных качествах человека.

Предлагаем Вам образец ходатайства на награждение. Характеристика на Хузина Раиса Сахиповича. Письмо Минтруда Характеристика на Председателя Профкома для Награждения образец от 08. Со стороны профкома необходимо обеспечить постоянный контроль за выполнением. Характеристика обязательно должна содержать сведения о.

Почётной грамотой награждаются работники при стаже работы на предприятии или в организации не менее 2 лет, а Благодарностью &ndash, не менее 1 года. 4. Почётной грамотой или Благодарностью могут награждаться работники других общественных и иных организаций, активно участвующих в деятельности Московского &laquo,Электропрофсоюза&raquo,.

Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» Что такое характеристика для награждения работника Характеристика для награждения работника – это документ оценочный.

Многие работодатели, принимая на должность нового работника, часто просят представить данный документ, выданный на последнем рабочем месте.

В кадровом делопроизводстве широко используется эта форма документации. В том числе, потребуется составление этого документа при поощрении работника посредством вручения ему почетной грамоты.
Текущее трудовое законодательство приветствует использование работодателями различные методы поощрения трудовых достижений наемных работников.

Регламент, установленный внутри предприятия, регулирует процесс награждения персонала. В некоторых организациях, администрация компании использует сочетание из нескольких вышеперечисленных методов поощрения.
Работник с самыми высокими показателями трудовой деятельности может быть награжден почетной грамотой и денежной премией, а его фотография будет размещена на доске почета.

Также осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства нанимателем при предоставлении трудовых и социальных отпусков, участвует в подготовке ДУ к началу учебного года, делегирует своего представителя в аттестационную комиссию, согласовывает с администрацией выделение премий, надбавок, материальной помощи.

Характеристика первички Наша первичка – это 46 дружных, весёлых, объединённых одной идеей людей. охват профсоюзным членством – 100%.

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Например, вручение почетной грамоты может быть сопряжено с объявлением публичной благодарности, размещением на «доске почета» и премированием определенной денежной суммой.

Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. П.

направляет свою педагогическую деятельность на предоставление таким учащимся возможностей для реализации их конституционных прав.Иванова Инна Ивановна умело планирует свою работу.

Учитывает результативность предыдущей деятельности, намечает пути закрепления и дальнейшего развития достигнутого.

Источник: https://artline-opt.ru/razdel-nasledstva/10573-obrazec-kharakteristiki-na-profsoyuznogo-rabotnika-dlya-nagrazhdeniya.html

Представление на награждение почетной грамотой – профсоюз школы

Профсоюзная характеристика на работника

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на награждение Почетной грамотой ..

1. Фамилия, имя, отчество: Манякин Виктор Васильевич

  1. Дата рождения: …

  2. Должность, место работы: преподаватель-организатор ОБЖ муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 12 г. Грязи

  3. Сведения о награждениях: Благодарность главы администрации Липецкой области О.П. Королева 2014г.; Почетная грамота Департамента образования и науки администрации Липецкой области 2002г.

    ; Благодарственное письмо главы администрации Грязинского района В.Т. Рощупкина 2010г.; Почетная грамота заместителя главы администрации Грязинского муниципального района О.В. Штанина 2015г.

    ; Благодарственные письма отдела образования администрации Грязинского муниципального района 2009г., 2010г., 2015г., 2016г.

    ; Благодарность отдела образования администрации Грязинского муниципального района 2015г, Почетная грамота отдела учебных заведений г.Воронеж 1988г.; Почетные грамоты отдела образования администрации Грязинского муниципального района 2001г., 2013г., 2015г.

  4. Домашний адрес: Липецкая область г. Грязи, ул. ..

  1. Общий стаж работы 50 лет, в том числе:

– стаж работы в отрасли 40 лет;

– стаж работы в данном коллективе ….года

ХАРАКТЕРИСТИКА

на представляемого к награждению Почетной Грамотой….. Манякина Виктора Васильевича

Виктор Васильевич имеет общий стаж работы 50 лет, работает преподавателем организатором ОБЖ, учителем технологии и черчения 40 лет. Это чуткий педагог, преданный своему делу, знающий и учитыващий возможности каждого ученика. Все его усилия направлены на пробуждение в ребенке любви к умственному и физическому труду, к труду мысли, основ здоровьесбережения.

Девиз работы педагога — «Твори, выдумывай, пробуй», при этом отношение Виктора Васильевича к труду является ярким примером для обучающихся. Педагог умело сочетает самостоятельную практическую деятельность школьников с контролем и руководством учителя. Результативность обучения у данного учителя достигается благодаря выполнению базовых программ и личным творческим инициативам.

Анализ результатов диагностик контрольных работ показывает, что уровень мыслительной деятельности обучающихся находится на оптимальном уровне, знания детей стабильны.

В своей деятельности учитель активно использует передовые методики и педагогические технологии в процессе обучения и воспитания учащихся: элементы личностно-ориентированного и дифференцированного обучения, здоровьесбережения, ИКТ-технологии, технологию проектирования, являясь сторонником нововведений в процессы обучения и воспитания.

Учебные занятия, проводимые педагогом, всегда методически правильно построены с учетом возрастных особенностей детей, используются наглядность, разработанная и созданная педагогом. Каждое занятие учитель строит так, чтобы оно несло ученикам что-то новое, что может помочь им постичь окружающий мир и может быть применимо ими на практике.

Ведущие методы на уроке – создание проблемной ситуации, ситуации успеха. К проведению учебных занятий педагогом ежедневно готовятся дидактические материалы, раздаточный материал, продумываются индивидуальные, творческие задания, упражнения на отработку и применение знаний, умений на практике, индивидуально подбираются объекты труда для каждого ученика.

https://www.youtube.com/watch?v=4Pj8U_Yljzc

Учитель — участник профессиональных конкурсов, предметно-методических олимпиад, педагогических проектов различного уровня:

  1. перечисляются названия мероприятий и сроки участия (год, продолжительность)

Учитель через учебные занятия и занятия кружка «……………», который ведет уже … лет, стремится в каждом ученике открыть и развивать творческое начало, желание добиться высоких результатов, о чем говорят результаты участия обучающихся не только на уровне района, но и на областном. Качество работы педагога подтверждено грамотами и благодарностями областного и районного уровня.

Виктор Васильевич делится накопленным опытом с коллегами, проводит открытые уроки, внеклассные мероприятия, районные семинары на базе нашей школы, выступает с докладами на заседаниях педагогических советов и методического объединения.

В общении с детьми учитель всегда придерживается доброжелательного тона, внимательно выслушивает каждого ребенка, справедливо рассудит спорные вопросы между учениками.

Учитель поддерживает тесную связь с родителями своих учеников, активно привлекает их к проведению различных мероприятий, созданию в классе комфортных условий для детей.

И родители в лице учителя находят незаменимого помощника в разрешении различных педагогических ситуаций и проблем с детьми в домашних условиях.

В педагогическом коллективе педагог пользуется авторитетом и уважением со стороны коллег и работников школы.

Кандидатура Манякина Виктора Васильевича на награждение …. рекомендована педагогическим советом муниципального бюджетного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №12 г. Грязи.

Протокол № .. от 29.12.2016г

и.о. директора МБОУ СОШ №12 Н.А. Бочарникова ______________________

М.П.

Председатель профсоюза

МБОУ СОШ №12 Е.В. Зиле _________________

«31» января 2017 года

Источник: https://infourok.ru/predstavlenie-na-nagrazhdenie-pochetnoy-gramotoy-profsoyuz-shkoli-3144888.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.