Порядок применения поощрений военнослужащих

Содержание

Порядок применения поощрений и взысканий к военнослужащим – Информационный сайт о личном кабинете военнослужащего

Порядок применения поощрений военнослужащих

Воинская служба считается одним из самых престижных видов трудовой деятельности. Но для нормального функционирования воинских частей служащие должны соблюдать устав, законы и выполнять приказы командования. Для поддержания порядка и повышения ответственности к службе предусмотрен порядок применения поощрений и взысканий к военнослужащим.

Дисциплина: обязанности военнослужащего

Соблюдение правил и порядков, определенных законом, уставом и приказами командиров – один из обязательных моментов при службе в армии. Каждый военнослужащий обязан ответственно относиться как к законодательству родной страны, так и воинскому долгу. Ему также следует быть готовым к самопожертвованию.

Для контроля за соблюдением дисциплины и поощрениями военнослужащих в армии организован строгий учет за всеми проступками или достижениями личного состава. Руководящий состав периодически проверяет правильность назначения наказания или поощрения. Все факты обязательно заносятся в специальную учетную карточку. Каждый военнослужащий должен с ней ознакомиться хотя бы 1 раз за полгода.

Виды проступков и взысканий

Чаще всего в армии прибегают для воспитания дисциплины к убеждению человека. Но к тем, кто выполняет свой долг халатно или допускает существенные нарушения вполне могут применяться и различные виды наказания. В некоторых случаях военнослужащие даже могут быть привлечены к уголовной ответственности за свои действия или бездействия.

Все проступки, которые могут быть совершенны военнослужащим разделяют на 3 большие категории:

  • Незначительные. Это проступки, совершенные впервые или при отсутствии взысканий по причине их отмены.
  • Значительные. Совершены второй раз в течение 1 года или при наличии неснятого другого наказания.
  • Грубые. Серьезные нарушения. За них человеку может грозить увольнение из рядом российской армии.

Важно. Взыскание назначается с учетом всех обстоятельств проступка: причины, смягчающих и отягчающих отношений. При выборе меры наказания также учитываются характеристики и заслуги военнослужащего.

Воинское звание также влияет на возможные виды наказания. К рядовым как призванным по призыву, так и на основании контракта, применяются следующие виды дисциплинарных наказаний:

  1. выговоры и строгие выговоры;
  2. лишение увольнения;
  3. понижение звание, изъятие наград;
  4. увольнение (для контрактников);
  5. предписание о неполном служебном соответствии.

В отдельных случаях также рядовых может ждать арест до 30 суток. В этот период военнослужащего не увольняют, а он находиться на гауптвахте.

К офицерскому составу могут быть применены все виды выговоров, понижение в звании или увольнение из-за несоответствия должности.

Важно. Руководство также может делать устные замечания подчиненным. Они не заносятся в личное дело.

Если после привлечения к дисциплинарной ответственности в течение года не было никаких других нарушений со стороны военнослужащего, то считается автоматически, что наказание снято и об этом должна быть сделана соответствующая отметка в карточки.

Особые случае

В случае если нарушение устава и норм законодательства вне части или на территории другого подразделения коменданты и другое старшее руководство вправе наказать и не своего непосредственного подчиненного с более низким званием. Об этом делается пометка в командировочном удостоверении, а также направляется уведомление по месту службы гражданина.

Виды поощрений

Руководство может поощрять подчиненных, в т. ч. и в армии. Причинами для этого могут стать как личные заслуги, так и старательность или инициативность. В отдельных случаях военнослужащие могут получить президентские грамоты и благодарственные письма или государственные награды.

Офицеров могут поощрить отменой предыдущего наказания или следующими способами:

  • грамотами и благодарностями;
  • премиями и ценными подарками;
  • присвоением внеочередного звания;
  • вручение именного оружия.

Кроме того, отличившийся офицер может быть вписан в Книгу почета. Рядовых, проходящих службу по призыву, не награждают именным оружием, а контрактникам не вручают благодарности. Но для рядового состава предусмотрены также дополнительные меры поощрений:

  1. уведомление родственников или бывшего работодателя об успехах;
  2. вручение знаков отличия;
  3. присвоение звания ефрейтора, старшего матроса.

Дополнительно для всех военнослужащих, кроме проходящих службу по призыву, предусмотрено денежное поощрения. Наиболее распространенные премии:

  • за добросовестное исполнение воинского долга;
  • «тринадцатые» зарплаты;
  • за боевые заслуги.

Дополнительно могут быть введены и другие премии, в т. ч. с выплатой каждый месяц.

Кто имеет право применять наказания и поощрения

В стандартной ситуации применять наказания, как и поощрения имеет право только непосредственный руководитель. Исключение составляют только особые случаи, когда нарушение произошло за пределами воинской части, а также ситуации, когда за проступок положен арест.

Важно. Отправить военнослужащего на гауптвахту может только суд.

Командующие пользуются властью согласно должности, а не званию. Министр обороны имеет полную дисциплинарную власть в отношении всех военнослужащих.

Порядок применения поощрений

Каждый вид поощрений может быть применен определенным руководителем военнослужащего. Например, снять взыскание может командир, назначивший его, или непосредственный начальник данного руководителя.

Командиры роты или батальона также могут объявить благодарность или сообщить об успехах по месту жительства военнослужащего об его успехах.

Вручать грамоты, подарки, присваивать и повышать звания может уже командир полка.

Важно. Вышестоящее начальство командира полка вправе применять все виды поощрений к военнослужащим, даже если они находятся в их прямо подчинении.

В любом случае для соблюдения порядка применения поощрений и взысканий к военнослужащим необходимо правильно составить соответствующий рапорт и другие документы. При этом всегда должны быть учтены прошлые проступки и заслуги человека.

Источник: https://mil-kabinet.ru/informatsiya/poryadok-primeneniya-pooshhrenij-i-vzyskanij-k-voennosluzhashhim

Поощрение военнослужащего: образец и методы или порядок их применения, виды дисциплинарного взыскания или наказания и приказ об этом

Порядок применения поощрений военнослужащих

Укрепление воинской дисциплины является важным направлением деятельности любого командира. Одним из методов достижения этой цели является применение поощрений. В данной статье будут подробно разобраны основные виды стимулирования различных категорий военных, а также рассмотрены нюансы оформления рапорта на поощрение военнослужащих.

Для лиц, проходящих службу в Вооружённых Силах РФ, действует дисциплинарный устав, где имеется подробное описание всех способов влияния на личный состав. Одним из них является применение поощрений.

Виды поощрений военнослужащих, основания для применения

Командирский состав военных частей обязан отмечать успехи по службе и проявленную инициативу каждого военнослужащего, будь то солдат или офицер. Конечно же, под поощрением понимается официальное признание достижений подчиненных, а не высказывание устной похвалы.

Если командир считает, что для поощрения ему не хватает своих полномочий, он может ходатайствовать о задействовании вышестоящего руководства.

Основания для награждения могут быть различными, к примеру, солдат успешно завершил период обучения и ему присуждается грамота. Военными часто проводятся внутренние состязания, по итогам которых лучшие также отмечаются различными видами поощрений.

Далее следует рассмотреть сами виды благодарностей, которые может применить командир. По сравнению с офицерским составом, для солдат они несколько отличаются, однако в целом у них много общего.

Устав определяет следующие основные виды похвалы для военнослужащих:

  • Снятие взыскания. Устав гласит, что если солдат был наказан за тот или иной проступок, то в данной ситуации наградой может являться только отмена такого наказания.
  • Объявление благодарности. При этом, руководством официально признаются достижения военнослужащего при прохождении службы.
  • Сообщение по месту проживания об отличии при прохождении службы. Такой способ поощрения тоже возможен. В данном случае, на родину военнослужащего, его родителям отправляется официальное письмо из военной части, в котором отмечаются достижения.
  • Присвоение знака отличника. При достижении высоких показателей в боевой подготовке солдату присваивается специальный нагрудный знак.
  • Досрочное присвоение очередного звания. Отмеченный успех может послужить основанием для подобного продвижения по службе, при этом звание не может быть выше предусмотренного по штату.

Воинский устав также определяет в качестве видов благодарности занесение в Книгу почёта воинской части, награждение ценными подарками, денежными средствами и даже именным оружием. За один хороший поступок командир может применить только один вид благодарности. Такое требование выдвигается уставом.

Известно, что военнослужащие получают регулярные увольнения. Их поведение вне территории части также может послужить поводом как для поощрения, так и для наказания.

К примеру, находясь в увольнении, военнослужащий становится свидетелем пожара, проявляет героизм и спасает людей. В данной ситуации предусмотренные выше благодарности будут несоразмерны, и военный может быть удостоен высших государственных наград.

Оформление поощрения военнослужащего

Дисциплина воинской части подразумевает не только применение взысканий и поощрений. Должный порядок должен быть соблюдён и при их оформлении. Любое отличие по службе должно быть отражено документально.

Командиром составляется специальный рапорт, содержание которого отражает намерение наградить того или иного военнослужащего.

Рапорт – это своего рода докладная записка, составленная командиром подразделения вышестоящему руководству. Отличием от гражданского образца являются чёткость и краткость. Такой документ служит основанием для составления приказа о поощрении.

При составлении этого документа необходимо придерживаться определённых правил. В тексте должны отсутствовать расхождения с действующим законодательством страны, а указанные предложения должны соответствовать действительности и быть выполнимыми.

Кроме этого следует учесть другие немаловажные моменты:

  • Исчисление времени производится в 24-х часовом варианте.
  • Числительные однозначные должны быть воспроизведены словами, а составные – цифрами.
  • Рапорт должен иметь отступы по 20 мм. слева, снизу, сверху и по 10 мм. с правой стороны.
  • Предпочитаемый шрифт для составления – TimesNewRoman, размер – от 12 до 16 и интервал – от 1 до 2.

Как правило, образец рассматриваемого документа включается в положения служебного делопроизводства и служебной переписки.

Рапорт адресуется командиру воинской части. Именно адресат будет являться первым важным элементом цепочки лиц, задействованных в поощрении. Вверху, в правой части, должна быть указана фамилия, имя и отчество командира, его воинское звание и должность.

Ниже следует заглавие документа (в данном случае — слово «Рапорт»). Сразу после этого должен находиться сам текст документа, в котором описываются действия военнослужащего или подразделения, заслуживающие поощрения, Ф.И.О., звания.

Если видом похвалы является снятие взыскания, то следует указать обстоятельства, при которых был наказан военнослужащий. Составляя рапорт, следует в обязательном порядке указать вид поощрения. После этого документ подписывается ходатайствующим руководителем. Как правило, им выступает командир отделения, взвода и т.д.

Образец рапорта о поощрении военнослужащего

Как уже было сказано ранее, рапорт не отличается многословностью. Он должен быть максимально ёмким и чётким для восприятия. В качестве примера будет рассмотрена инициатива командира взвода о внесении в Книгу почёта воинской части военных, продемонстрировавших высокие показатели по итогам прохождения службы за год.

Из описанных выше требований следует, что образец рапорта на поощрение военнослужащего будет выглядеть следующим образом:

Командиру военной части №1234

полковнику Иванову И.И.

Рапорт

Прошу Вашего ходатайства о внесении в Книгу почёта воинской части №1234 по нижепоименованному личному составу взвода №403 премии за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей по несению службы за 2014 год:

  1. Ефрейтор Петров Василий Петрович (НомерФ-652645), стрелок;
  2. Младший сержант Сидоров Сергей Валерьевич, (Номер Ф-652603), стрелок;

Командир 403 взвода военной части №1234

лейтенант                                                                                         Васильев В.В.

После составления рапорта документ направляется на рассмотрение адресату для его резолюции. Если ходатайство о поощрении будет удовлетворено, рапорт станет основанием для составления приказа по личному составу.

Итак, в данной статье были рассмотрены основные требования, которые предъявляются законом в рамках поощрения военнослужащих к составлению рапорта.

Командиру следует помнить о важности осуществления такой процедуры и своевременно отмечать инициативу солдата или же целого взвода. От грамотного отношения к применению благодарностей и наказаний напрямую зависит общая дисциплина вверенного подразделения.

Источник:

Как правильно составить рапорт: образец

Такой документ, как рапорт, относится к служебной документации. Поэтому знать, как его правильно писать, нужно практически каждому. В данной статье пойдет речь именно об этом. Что собой представляет рапорт? Существуют ли особенности составления подобных документов? Для более понятного разъяснения наши эксперты подготовили образец рапорта с пояснительными ми.

Что такое «рапорт»

Само слово «рапорт» имеет французские корни, в дословном переводе означает «докладывать».

И действительно, такой документ является в первую очередь донесением или докладом, который предоставляется вышестоящему руководящему работнику в устном или письменном варианте.

Источник: https://uralfemida.ru/prava-voennosluzhashhih/kak-prohodit-pooshhrenie-voennosluzhashhego.html

Поощрения применяемые к военнослужащим

Порядок применения поощрений военнослужащих

Военная служба считается наиболее престижной профессией, которая включает в себя и заслуги перед Отечеством, и многообразные виды премирования служащих. Несмотря на всю притягательность, такие поощрения имеют свои нюансы, как и взыскания. В статье рассмотрены основные виды поощрений и взысканий военнослужащих.

Какие виды поощрений могут применяться к военнослужащим

Поощрения военнослужащим прямо зависят от дисциплины и того, как ведет свою службу военный.

Соблюдение всех правил и уставов, также способствование развитию и укреплению воинской дисциплины, позволяет военным получать различные премии и награды.

Утверждены “Дисциплинарным Уставом ВС РФ” от 14.12.1993г, № 2140. Не обделяют и родственников солдата, увеличение отпуска солдата порадует близких.

Виды поощрений солдатам, матросам, старшинам и сержантам:

  • снятие взысканий, полученных в результате упадка дисциплины;
  • вынесение благодарности;
  • при достойном выполнении воинского долга о достижениях сообщается родственникам, или по месту учебы;
  • награда в виде шеврона;
  • денежное вознаграждение, значимые подарки, грамоты;
  • личная фотография военного, при съеме Боевого знамени воинского подразделения;
  • более быстрое получение следующего воинского звания, но не выше звания установленного стандартом;
  • фамилии отличившихся военнослужащих вносятся в Книгу Почета;

Премирования применимы и к служащим по контракту, такие же, как описаны выше, за исключением сообщения родственникам о заслугах солдата. В зависимости от звания, существуют различия между видами поощрений.

Поощрения назначаемые офицерам:

  • аннулирование ранее примененного взыскания, полученного в результате дисциплинарного нарушения;
  • награждение благодарностью;
  • вручение грамоты, ценного (именного) подарка, денежного поощрения;
  • внесение фамилий достойных офицеров в Книгу Почета воинского подразделения (для ВМФ корабля);
  • получение воинского звания, на одну ступень выше очередного, но не выше звания майора, капитана третьего ранга. Военнослужащему, что имеет ученую степень или ученое звание, не выше полковника, капитана первого ранга;
  • досрочное повышение в воинской должности;
  • награждение холодным или огнестрельным именным оружием.

Существуют поощрения для учащихся в военных учреждениях, их фамилии вносятся на Доску Почета. Если курсанты заканчивают образовательное учреждение с золотой медалью, и получают диплом с отличием.

Каков порядок применения поощрений

Поощрения, назначаемые командирами, могут применяться не только для одного военнослужащего, но и для всего состава воинского подразделения.

Военнослужащий за одно достижение может быть поощрен лишь однажды.

Рассмотрим более подробно каждое поощрение:

  • дисциплинарное взыскание – военный, имеющий взыскание за нарушение дисциплины, может быть награжден только аннулированием ранее примененного взыскания; Снимает взыскание тот командир, который его применил, а также его начальник, имеющий не меньшую власть в области дисциплины; Такое премирование может быть осуществлено только на одно взыскание; Снятие взыскания осуществляется только, когда солдат изменил свое поведение;
  • объявление благодарности – одно из таких поощрений, которое применимо как по отдельности, так и ко всему воинскому составу;
  • сообщение на родину, по месту учебы солдата – поощрение применяется к военным, проходящим службу по призыву. В похвальном листе, отправляемом родственникам, упоминается образцовое поведение военного, его заслуги и достижения;
  • грамота, ценный подарок, деньги – таким поощрением может награждаться, как один военный, так и весь воинский состав. В период обучения, соревнований или увольнения военнослужащего;
  • личная фотография военнослужащего – награждаются сержанты, матросы, старшины и солдаты. Вручается две фотографии в военной форме и с оружием, на оборотной стороне – инициалы военного и данные о заслуге;
  • повышение в должности – применяется за особые заслуги;
  • нагрудный шеврон – награждаются военные за учебу с отличием, во время одного периода обучения. Курсантам образовательных учреждений, являющихся отличниками за один учебный год. Право применения имеют командиры воинских частей;
  • Книга Почета – заносятся имена отличившихся военнослужащих на учебе, в последний период обучения, при отличных показателях военной подготовки. Проявляющие сознательность и показывающие высокую дисциплину при службе. Перед увольнением военных и по окончанию курсантов военного заведения. Также вручается похвальная грамота за подписью командира воинского подразделения;
  • именное огнестрельное или холодное оружие – для офицеров, имеющие личные заслуги перед Отечеством.

Поощрения оглашаются на собраниях, перед строем, в приказе или же выносятся лично. Объявляются поощрения в торжественной обстановке.

Какие обязанности есть у военнослужащего по соблюдению дисциплины

Существует строгий регламент дисциплины для военнослужащих:

  • верность Военной присяге, соблюдение законов РФ, следование требованиям воинского устава;
  • выполнение долга, достойное служащему РФ, изучение военного дела, оберегание имущества военного и государственного назначения;
  • выполнение всех задач и приказов без сомнений, даже если присутствует угроза для жизни, достойно переносить трудности службы военного назначения;
  • хранение государственной тайны, бдительность;
  • поддерживать стандарты взаимоотношений между товарищами по службе и вышестоящих военнослужащих;
  • с уважением относиться к командирам, соблюдать стандарты воинского приветствия и воинской вежливости;
  • достойно вести себя вне военной части, удерживать от недостойного поведения других граждан;
  • соблюдение норм гуманитарного права, соответствующие Конституции РФ.

Какие могут быть взыскания

Взыскания регламентируются уставом УК, и различаются на несколько видов:

Универсальные:

  • наложение штрафов;
  • аннулирование права занимать определенную должность, заниматься определенной военной деятельностью;
  • аннулирование почетного звания;
  • конфискация военных наград;

Общего порядка: такие взыскания применимы после увольнения военнослужащего или лишение статуса военного.

  • ограничение свободы;
  • исправительные работы;
  • полное лишение свободы;
  • для контрактных военнослужащих ограничение свободы.

Особого порядка: за преступление против службы перед Отечеством, применяются при приговоре судьи.

  • ограничение по службе;
  • арест;
  • ограничение свободы в воинской части;
  • аннулирование звания.

Кто имеет право применять взыскания и поощрения

Взыскания и поощрения могут применять только прямые начальники над военнослужащими, командиры подразделений. Арест может применять только гарнизонный судья. Командующие применяют поощрения и наказания, в связи со своей занимаемой должностью, если же их должность временная, то с должностью, установленной в приказе.

Командированные офицеры, вместе со своими подразделениями, пользуются правами на ступень выше власти, положенной по их должности. Также с офицерами из военных образовательных организаций.

Гражданские военнослужащие, если находятся на временных должностях, имеют право применять поощрения и взыскания к военному персоналу, в связи со своей должностью.

Вышестоящие командиры не могут отменять взыскание и поощрение нижестоящих начальников, если те не превышали своих полномочий. Министр Обороны имеет абсолютную дисциплинарную власть по отношению к военнослужащим.

Дисциплинарные взыскания

Взыскания, применяемые к матросам, солдатам, сержантам, старшинам:

  • замечание;
  • строгий выговор;
  • лишение предстоящего выходного из расположения воинского подразделения или с корабля на берег;
  • предупреждение о несоответствии соблюдения стандартов;
  • снижение в воинском звании старшины или сержанта;
  • снижение в воинской должности;
  • снижение воинского звании вместе со снижением воинской должности;
  • досрочное увольнение со службы, при несоблюдении условий военного контракта;
  • дисциплинарный арест.

Если военнослужащий проходит службу по призыву, кроме 4 и 8. Тем, кто проходит службу по контракту применяются все взыскания, кроме 3 пункта. К военнослужащим женского пола применяются все взыскания, кроме девятого. Курсанты военных учебных заведений получают, помимо основных взысканий, отчисление из образовательного учреждения.

Каким образом дисциплинарные взыскания приводятся в исполнение

Каждый военнослужащий имеет собственную карточку, куда заносятся все поощрения и взыскания, которые он получил во время службы.

У взысканий имеется свой срок давности, поэтому их нужно применять сразу, как только было выявлено нарушение или преступление по отношению к военной службе.

Порядок исполнения регламентируются в Дисциплинарном Уставе:

  • замечание и строгий выговор должны применяться с обязательным указанием причины;
  • лишение увольнительной указывает на нахождении военнослужащего в части, длительность одна неделя;
  • аннулирование нагрудного шеврона применяется при построении, по приказу начальства;
  • вынесения взыскания о служебном несоответствии может быть исполнено один раз за время службы в определенной должности. Если за 30 дней военнослужащий не исправит свое поведение, далее последует понижение или увольнение;
  • снижение должности выполняется приказом командира, не зависит от желания виновного;
  • при снижении воинского звания дается время на замену шевронов. Не допускается унижение достоинства военнослужащего;
  • досрочное увольнение при несоблюдении условий контракта военного проводится при завершении службы. Если же военный не дослужил свой срок, он направляется на окончание своего срока, два месяца службы зачисляются как месяц призыва;
  • отчисление из военной организации или с военных сборов применяется при серьезных нарушениях, по отношению к военной организации и Отечеству;
  • приказ судьи об аресте виновного, должен быть исполнен сразу, после вынесения взыскания. Отменяется только вышестоящими органами, применение такого взыскания исполняется только в крайних случаях.

Как оспорить взыскания

Военнослужащий, которому было предъявлено взыскание имеет право оспорить его, предъявив необходимые доказательства, давая объяснение своим поступкам. Также имеется возможность обжаловать решение командира.

Для этого в течение 10 дней после вынесения решения о взыскании, военнослужащему необходимо подать рапорт на своего командира. Подать заявление в военный суд, но это возможно в течение трех месяцев после вынесения взыскания. Если же виновный придет позже трех месяцев его заявление не примут.

Для подачи заявления в прокуратуру сроков ограничения нет. Если все доказательства будут учтены и виновный оспорит свое взыскание, то он считается невиновным, и не имеет дисциплинарных взысканий.

Применение взысканий и поощрений формируют дисциплину и достойное отношение военнослужащих к своим обязанностям. При ответственной службе и отличной дисциплины военнослужащий удостаивается многих наград и знаков отличия, что дополнительно производит благоприятное впечатление к военным среди гражданских.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/pooscreniia-primeniaemye-k-voennoslujascim-5c5d858514574e00b1300a9e

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.