Использование поддельного диплома

Содержание

Ответственность за трудоустройство с поддельным дипломом. | Yonsel.ru – правовой сайт

Использование поддельного диплома

Приблизительно 1 миллион человек задумывается над покупкой диплома, такова годовая цифра. Сколько из них в реальности купили поддельный диплом и трудоустроились с ним, остается только догадываться.

Не будем выяснять мотивы, по которым люди приходят к такому решению, ведь это и так очевидно. Но одно дело, когда человек имеет огромный опыт работы в определенной сфере деятельности и является первоклассным специалистом в своей профессии, а диплом — лишь формальность.

И совсем другое, когда нет ни знаний, ни умений, ни навыков, а корочка — это путь к желаемой должности, в том числе руководящей. Самое печальное, что люди с поддельными дипломами работают в различных отраслях.

Это и педагоги в детских садах и техникумах, и работники правоохранительных органов, РЖД, авиакомпаний и даже работники медицины.

Законодатель предусмотрел ответственность для лиц, которые все же решились и купили диплом, а в последствии использовали его для трудоустройства.

Уголовная ответственность за использование поддельного диплома для трудоустройства

Если вы хотите купить диплом, чтобы затем повесить его в рамке на стену и хвалиться перед друзьями, то за такое действие вам ничего не грозит. Но если же вы хотите использовать поддельный диплом для трудоустройства, то за такое деяние вы будете наказаны.

Обратимся к Уголовному кодексу РФ.

Согласно части 3 статьи 327 УК РФ использование заведомо подложного документа наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Купленный диплом — это бомба замедленного действия, невозможно предугадать, когда она взорвется. Работник может поменять несколько организаций-работодателей и проработать несколько десятков лет, прежде чем обнаружиться подделка.

Сроки давности привлечения к уголовной ответственности за использование поддельного диплома

Использование поддельного диплома относится к преступлениям небольшой тяжести. Согласно статье 78 УК РФ предусмотрено освобождение от уголовной ответственности, если после совершения преступления прошло два года. Как правильно исчислять срок давности?

Использование поддельного диплома является преступлением с формальным составом, представляет собой предъявление подложного документа государственным, муниципальным органам, должностным лицам в целях получении прав или освобождения от обязанностей, является оконченным с момента предъявления подложного документа, независимо от того, удалось ли виновному получить желаемые права или освободиться от обязанностей.

Последующее непрерывное либо периодическое пользование теми или иными правами на основании ранее представленного документа не превращает данное преступление в длящееся, как полагают некоторые.

Смысл в следующем. В 2013 году некая А. была принята на должность преподавателя в колледж машиностроения. В качестве документа, подтверждающего наличие требуемого образования, предоставила купленный диплом. Далее в 2017 году А. переведена на должность заведующей учебной частью. Соответственно, изменился ее заработок. В том же 2017 году выяснилось, что диплом является ненастоящим.

Именно в момент предоставления диплома в 2013 году преступление было окончено, поскольку каких-либо иных активных действий по использованию подложного диплома она в дальнейшем не совершала (в 2017 году А. диплом вновь не предъявляла и основанием к ее переводу на новую должность явились другие причины).

Любой работодатель может проверить диплом на подлинность

Сделать запрос в учебное заведение и поинтересоваться о подлинности диплома может любой работодатель.

Также любой гражданин РФ может реализовать свое конституционное право и обратиться в полицию — орган, компетентный разрешать вопросы, связанные с проведением проверки подлинности документа.

Проще говоря, коллега или завистливый друг имеют право написать заявление  в полицию о том, что вы использовали поддельный диплом и получили в связи с этим определенную должность.

Увольнение за представление работником работодателю подложного диплома

Согласно пункту 11 статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.

2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которым в силу пункта 11 части первой статьи 77 и статьи 84 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы и работник не может быть переведен с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.

При этом необходимо учитывать, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им подложных документов, то трудовой договор с таким работником расторгается по пункту 11 части первой статьи 81 Кодекса.

Для увольнения работника по пункту 11 статьи 81 ТК РФ работодатель должен доказать следующие юридически значимые обстоятельства:

  • представление работником подложных документов при заключении трудового договора;
  • включение представленных подложных документов в перечень документов, необходимых для заключения трудового договора;
  • невозможность выполнять работником трудовую функцию в связи с отсутствием у него необходимых для ее выполнения образования и (или) навыков, которые были подтверждены при поступлении на работу подложными документами.

Подложность диплома доказывается запросом в учебное заведение, где смогут подтвердить либо опровергнуть факт выдачи диплома. Также подлинность диплома можно проверить запросом в Госзнак, был ли диплом такой серии и номера выпущен.

Последние два пункта  доказываются должностной инструкцией учреждения. В ней указаны требования для назначения на должность, в том числе наличие образования и диплома. Либо диплом необязателен, но является преимуществом при выборе сотрудника между кандидатами.

Квалификационный справочник является нормативным документом

Также немаловажным документом считается Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37.

Справочник состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.

Судебная практика склоняет к тому, что Квалификационный справочник является нормативным документом, его положения носят императивный характер.

Включенные в Справочник квалификационные характеристики должностей служащих пересмотрены с учетом Конституции Российской Федерации, а также принятых законодательных и нормативных правовых актов. Каждая квалификационная характеристика является нормативным документом, определяющим трудовую функцию работника и регламентирующим ее содержание.

Квалификационные характеристики на предприятиях, в учреждениях и организациях могут применяться в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов — должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.

Для работодателя Квалификационный справочник является именно тем нормативным документом прямого действия и требования, в соответствии с которым и осуществляется прием сотрудников на соответствующие должности.

Источник: https://yonsel.ru/otvetstvennost-za-trudoustrojstvo-s-poddelnym-diplomom/

������������ ������������������������ ������������������ ���������������� ������������ ���� ������������

Использование поддельного диплома

�������������� ���� ������������������ ���������������������� ���������� ���������� ������ ����������������: “������������ ������������ �������������� ��������������? ���� 12 ������ ������������ �������� ������������������ ���������������������� �������������������� �������� �������� ����������, ��������������������, ������������ �� �������� ������������, ������ ������������������ ������ ������������������ ���������� ������������ ���������� �� �� ��������. �������������� ���������������������� ������������ ���� ������������������������ �������������� �������������� (���� ���������� ������������������ ������������) �� ���������������������������� ������������������ �������������� �� ����������������. ���������������� �� �������� �������������������������� ������������������ �������� ��������������������������. ������������ ������������������ ���������������� ���������������� �� ������������ ������ ����������-��������������������. ������������ ������ ������������������. �� �������������� ���������������� ������������ �������������������� ����������������. ������������������ ��������������������…” – ���������� ���������������������� ���������� �� ���������� ���������������� ����������������.

����, ����������, ������������ ������������������ ������������-������������������������������������. ����������. �������������� ������������������������ ���������������� ��������������.

– ��������������, �� ������������ �������������� ������ �������������� ���������� ������������?

– ���� ����������������. ���������� ������ ������ ����������? – ������������������������ ������������������ �������������� ����������.

– ����, ������������, 1998-��.

– ���������� ��������������, 17 ���������� ���������� ������������, �������� �� ����������������. �� �������� ������������ ���� ���������� – 14.

– ���������� �������� ������������������������?

– ������-������ �������������� ������.

– �� �� ������������������ ���������� ���������� ������������?

– ����-������������, ���������������������� ������������ �������������������� ������������ �� 2010 ��������. �������������� ������ ������ �������� �������������������������� ���� ����������������.

– �� ���������� ������������������������ ���������������� ������ �� ����������������?

– ���������� ���������������� �������������� ���������� ���� ������������������. �������� �������� ���������������� ������, ���� ������������ �� ������������������������ ���������������������� ���������������������� ������������. �� �������� ������������������������ ��������������, ������ ���� ��������������?

– �� ���� ���� ��������������, ������ ������ ������-������������ �� ���������������������� ����������?

– ���� �������� ������ ��������������, 12 ������ ������ ����������������. ����, �������� ������������������, �������������� �� ���������� ��������������, ������ ������ ������������ ���� ���������� – ���������� �������������� ������������, �������� ���� ���������� ���� ��������������������?

������ �������� �������������������� ����������.

�������� ������������������ �� ����

������������������ ������������ ������������������������������ ������������������ �� ���� ������������������������, �� ���� �������������������������� �������������������� ����������������.

������, ���������� 1 ������������ 327 ���� ���� ������������: “���������������� �������������������������� ������ ���������� ������������������������ ������������������, �������������������������������� ���������� ������ ���������������������������� ���� ������������������������, �� ���������� ������ ��������������������������, �������� �������� ������������ ������������������, �� ���������� ������������������������ �� ������ ���� ���������� ������ �������� �������������������� ������������������������������ ������������ ����, ����������, ��������, ��������������, ��������������, ��������������, ������������������������ ������������������������ �������������� ���� �������� ���� 2 ������, �������� ������������������������������ ���������������� ���� �������� ���� 2 ������, �������� �������������� ���� �������� ���� 6 ��������������, �������� ���������������� �������������� ���� �������� ���� 2 ������”.

�� �� ���������� 3 ������ ���� ������������ ������������������: “�������������������������� ���������������� �������������������� ������������������ ������������������������ �������������� �� �������������� ���� 80 ���������� ������������ ������ �� �������������� �������������������� ���������� ������ ���������� ������������ ���������������������� ���� ������������ ���� 6 ��������������, �������� �������������������������� ���������������� ���� �������� ���� 480 ����������, �������� ������������������������������ ���������������� ���� �������� ���� 2 ������, �������� �������������� ���� �������� ���� 6 ��������������”.

���� �������� ������������������ ���� ������������ ��������, �� �������������������� ��������������, �� ������������ ���������������� ������. ����������������������, �� �������������������������� “����������������” �������� �������������� ������������.

���������� ������������

– �������������� “����������������” ���������������� �������� �� “����������������������”, ������������������ ������ ������������������������ ���������������� �������� ������������ �������������� ������������������, �������������� �������������� ������������������������ ������ ���������������� ����������, – ���������������� ���������� �������������������� ��������������. – ���� ����, ������ �������������� �������������������������� “��������”, ������ ������������������ ��������������������, ������ ������ ���������� �������������������������� ���������������� “����������������” ���������� ���������������� ���������� ������ ����������, �������������� ������������������ ������������������, ���� ���������������� ���� ����������������. �� ���������� ���������� �� “������������������”? ������ �������� ������������������������������ ������������������ ���� ������, ������ ���������������� ������������������������ ���������� ������������ ������ ������������������������������. �� �� �������� �������� ���������� ���� ���������� ���������������������� ���������������� ������������, �������� �������� ������������ ������������������. ������������ �������������� – �� ������. ���� ���������� ������������ �������������������� ������������ ���������������� �� ������������������������������������ ������������ – ������������ ����������, �� �������������� �������������������� ���� �������� ���� ��������������������.

������������, ���������� ������������ �� ���������� ������������������ ������������, ���������������������� ���� �������� ����������������.

���� ������������������������ ������������ ������������������ �������������� �� �������������������� ��������, ���������� ���������� “����������” ���������� �� ��������, ���������� ������ �������������� ���� �������� ����������������.

�������� ���������� �������������� ���� “��������������������” ������������ �������� �� ���������������� �� �������������������������������� ���������������������� �� ������������������������, ���������������� ���� �������� ���������������� �� ������������������ ������������, ������������ ������������ �� ���������������������� ������������ – �� ������ ���������� �� ��-���������� �������������� ������������ ������ �������� �������������������� ��������������. �������������� �� ������������������ ������������ �������������� ���������� �� �������� ��������. ���� �������� ���������� ���� ������������ �������������������� ����������������. ��������������, ������ ������������������, ���� �������� ������������ – ���������� ������������.

������ ���� ������������, ����, ���� �������������� ������������������, �������������������� �������������� �������������������� �������������������� �������������� �� ������������ ���������������������� ����������������������.

�� ���������� ���������������� ���������� �������������������� �������������� �� �������������� ���������� ������ �������� �� ��������������. ���� ������������ ���������� �������������� �� ������������ ���������������������� ����������������������.

�������� ������������ ������������������������ ����������, �������������� ������������������������ ������ ���������� �� ���������� ������������ �������������������������� “������������������”.

������������ �������������� ���� ������������

���������������� ���������� �������������� ������������������ �� ������������ ���������������������� ������������ ������ ���������������������� ������������ ���������������� �� �������������������� ���� ���������������������� �� (������) �� ������������������������, �������������������� ���� ���������������� ��������������������������, ������������ ������ �������������� ���������������� ������ �� 2010 ��������. ����������������������������, ������ ���� 10 ���������������������� ������ �� �������� ������������ �������������������� ������ �������� �������������������� ���� ����������������������, ���������������� �� 10 �������� 1992 �������� – �� �������������� �������������� ���������� ���������� �������������� �������� �� ���������������������� ���������� ���������������������������������� ����. ���������� �������� ���������� ���������������� ������ ������������������������ ������������, ���������������� �������� ������������, �� �������� ������������ �������������� ���������� �������������������� ������������. ��������������, �� �������������������� ������������ �������������� ������������������������ ������������������ ���������������� ���������� �� �������� ������ ���������������������� �������������� ���������� ������ ����������.

���� ���������������� �������������� �� ���������������������� ������������ ������ �������������� ���������������� �� 3 167 782 ��������������������, ���� ������������ ������ �������������� ���������������������� – ������ ������������ �� �������������������� ������������ ����������������, �������������������� �� ��.��.

������������ ���������������� �� �������������� �� �������������� 60 �������� ���������� ���� ������������. ������������ ���� ��������, �������������������������������� 2010-����, ���������������� �� ������ ������ ������������ ���� ����������. ������ �� �������������������� ������������ ���������������� “��������������������” ��������������.

�� ������������ ���� ������������.

������������, �������� ������������������������������������ ������������ ������ ���� ���������������������������� “����������������������������������������”, ���������������������� ���������� �� �������������� �������������������� �� ���������������� ��������������.

������������

������ ������������������ ��������������

���������������� ���� ���������������������� �� ������������������ �������������������� ������������������ �� ������������������������ ������������, �������������� ���������� ���� ���������������� ������������ ������������������ �� ������������������������ �� ���������������������� �������������� “�� ������������������������ ������������”. ���������������� ���������� ������������, �������� ������������������������ ���������� ������������������ �������� ���������������� �� �������������� ������������������ �� ������������������ ������������������ ���� ����������������������, ���� ������������ ���������� ������������������ �������������� ���������������� �������������������� ���������������� �������������������� ���� �������������������� ���������� ����������������. ������������ ���������������������� �� �������������������� �������� �������� �������� �������������� – ����������������, “���������������� ���������� ���������������� ������ ������������ ���� ������������”. �������� �� �������� ��������������, ���������� ������������������������ ��������������, ���������������� �������������������� ���� ���������������� �� ������ �������������������������� �������������� ���� ������������������.

������������ ������������ �� �������������������� ������������������ ������������������������ �� ������������������������������ ��������������������.

������, ������ ��������������, ������������������ – �������������������� ���� ���������� ���������� ������������, ������������������������ �������� ���������������������� �������� ����������������.

�� �������� �������������� ������������������ ���� ������������ ���� ��������������, ������������������������ ���������� �������������������� �� ������������������������.

�� ������������������ �� ���������������� �� ���������������� ���������� ���������������� ������ ������������ ������������������ ���� ���������������������� ���������� ������������ �������� ������������������ �������������������� ���������������� ��������������������. �� �������� ������������ ������������������������ ���������������������� �������������� ���������� �� �������������� ������������ ���� ������ ���������������������� ��������������.

�� �������� �������������������� ���� �������� ���������������� ���� ����������������? �� ���������� �������������� ���������������������� ���������������� ���������� �������������������� �� ������������������������������������ ������������ �� ������������������������������ ����������������.

������������ ���������������� ������������ �� �������������� ������������������, �� ���������� ���������������� �������������������� ������������ ��������������.

�� �������� ���� ��������������������, ������ ���������� ������ ���������������������������� ���������������������������� ���������������������� ������������������ �� ���������������������� ���������������� ������������������ �� ������������������������������ ���� ������������.

Источник: https://rg.ru/2015/10/29/diplom.html

Последствия использования поддельного диплома

Использование поддельного диплома

Не желая учиться или будучи не в состоянии поступить в высшее учебное заведение, некоторые люди идут на обман. Они покупают поддельные дипломы, с помощью которых устраиваются на работу. Однако, подобные действия строго караются законом. Использование поддельного диплома является уголовным преступлением.

Проверка подлинности диплома работодателем

Закон не обязывает всех работодателей проверять дипломы работников. Но такое право у них есть. Как правило, дипломы проверяют при найме сотрудников в следующих отраслях:

  • Военная и оборонная промышленность.
  • Морское дело.
  • Государственная служба.
  • Правоохранительные органы.

Процедура проверки подлинности диплома заключается в отправке официального запроса в ВУЗ. Там проверяют, учился ли данный человек и окончил ли он учебное заведение по конкретной специальности. Ответ на запрос служит официальным доказательством подлинности диплома или подтверждает факт его фальсификации.

Продавцы липовых дипломов убеждают клиентов в том, что бояться разоблачения не стоит, ведь документы студентов хранят только три года. Это ложь.

По истечении этого срока все документы не уничтожаются, а отправляются в архив учебного заведения. При необходимости их находят в архиве и проверяют.

Поэтому по запросу можно легко проверить диплом, вне зависимости от даты окончания университета, а также страны, в которой учился студент.

Что будет при выявлении подделки?

Первым следствием обнаружения подделки диплома станет увольнение сотрудника. С ним расторгнут трудовой договор на основании нарушения им его положений. В данном случае речь идёт о подлоге документов.

На этом последствия фальсификации документа об образовании не заканчиваются. В отношении лица, использовавшего такой диплом, заведут уголовное дело по статье 327 УК РФ.

Для квалификации преступления необходимо собрать доказательства подделки и подтвердить, что его обладатель знал о том, что диплом поддельный. Если этот факт подтвердить во время предварительного следствия не удастся и обвиняемый докажет, что он не знал о том, что диплом не настоящий, то в его действиях не будет состава преступления.

За подделку документов об образовании можно привлечь в течение 2 лет после совершения подделки. Истечение этого срока давности освобождает виновного от ответственности.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

Какова вероятность наказания?

Процесс квалификации преступления в сфере подделки документов об образовании не так прост, как может показаться на первый взгляд. Мало доказать факт подделки и осведомлённость о нём обладателя диплома.

Важным аспектом расследования является доказательство факта использования данного диплома при трудоустройстве на высокооплачиваемую работу.

Если диплом не использовался для получения неких преимуществ и особых прав, то дело редко доходит до суда.

Нередко в проведении расследования не заинтересован сам работодатель. Если это известная компания, то факт приёма на работу людей с липовыми дипломами может принести ощутимый урон её репутации.

В некоторых случаях поддельный диплом сложно отличить от настоящего. Иногда помимо запроса в ВУЗ следствие назначает проведение судебной экспертизы. Но во многих организациях в подлинности подделки высокого качества никто не усомнится. Следовательно, и к ответственности работника не привлекут.

Однако, некоторые работодатели принимают только обладателей дипломов лицензированных ВУЗов. Такие дипломы в обязательном порядке находятся на учёте.

Виды наказания

Использование поддельного диплома для улучшения собственного благосостояния в рамках 327 статьи УК РФ наказывается:

  • Штрафом до 80 тысяч рублей или совокупным доходом за полгода.
  • Обязательными работами до 480 часов.
  • Арестом на полгода.
  • Исправительными работами на 2 года.
  • Лишением свободы до 2 лет.

Статья 327 УК РФ наказывает не только за использование поддельного диплома, но и за его фальсификацию, а также за сокрытие данного преступления.

Помимо уголовной ответственности, работника, использовавшего при трудоустройстве ненастоящий документ, уволят. Причиной увольнения в трудовой книжке будет указано подтверждение соискателем умений и знаний с помощью фальшивого документа.

В некоторых случаях, как уже было сказано выше, работодатель не заинтересован доводить дело до суда. И хотя закон его обязывает заявить об обнаружении поддельного документа об образовании, бывает, что работника к уголовной ответственности не привлекают, и наказание ограничивается увольнением.

Источник: https://ruadvocate.ru/vidy-prestuplenij/posledstviya-ispolzovaniya-poddelnogo-diploma/

Использование поддельного диплома: стоит ли так рисковать?

Использование поддельного диплома

Рунет пестрит громкими объявлениями наподобие такого: «Мы продадим диплом любого ВУЗа всего лишь нескольких дней! От Вас потребуется лишь оплатить услугу. Оплата диплома доступна каждому». Однако прежде, чем решить воспользоваться подобными преступными «услугами», было бы мудро узнать, что будет за подделку диплома, если обман раскроется.

Конечно, бывают ситуации, когда написание диплома исключительно самостоятельными усилиями кажется не вполне возможным. В этом случае, было бы мудро доверить написание диплома и защитной речи опытным преподавателям, помогающим студентам в режиме онлайн. Особенно радует то, что заказ уникализации текста диплома на сегодняшний день не является противозаконным.

Как создаются «липовые» дипломы?

Существует 3 главных метода подделки дипломов, подтверждающих обучение в ВУЗах  государственного образца. Рассмотрим каждый из методов чуть подробнее:

  • Первый метод подразумевают подделку диплома с использованием оригинальных образцов дипломов, приобретённых с участием нечестных работников университетов или типографий, занимающихся печатью и распространением дипломных бланков по учебным учреждениям. Если диплом студента был подделан именно таким способом, в оригинальные бланки государственного образца будут внесены ложные фальшивые сведения
  • Второй метод включает в себя подделку самих дипломных бланков и внесение в них заказанных «клиентом» данных.
  • Третий метод подделки выполняется следующим образом: в оригинальный диплом государственного ВУЗа, полученный кем-то из честных выпускников, реально обучавшихся в университете будут внесены новые лживые сведения. путем подчисток и дописок. Как правило, такого рода подделки оставляют видимые следы, которые способен заметить опытный кадровик.

Возможное наказание за приобретение и использование поддельного диплома

Если неудавшийся карьерист решит улучшить своё материальное положение с помощью поддельного диплома, нет ничего удивительного в том, что рано или поздно ему придётся подумать о том, что будет за поддельный диплом. Ведь если работодатель сможет узнать, что соискатель получил свою должность  с использованием купленного диплома, работодатель получит полное право:

  1. Уволить бесчестного работникас указанием причины освобождения от должности в трудовой книжке, в случае если трудовые обязанности подразумевали наличие у соискателя профессиональных навыков или знаний, которые он подтвердил  подложным дипломом.
  2. Завести на бывшего работника и на скамью уголовное дело.

Во втором случае, использование поддельного диплома может быть наказано следующим образом: наложением штрафа в размере от 80-ти тысяч рублей или же в размерах заработной платы или другого дохода бывшего работника за последние 6 месяцев; назначением осужденному обязательных работ общим сроком не более 480 часов; назначением исправительных работ сроком не более 2-х лет; арестом сроком не более полугода до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Внимание! Любое из выше перечисленных наказаний за использование подделки диплома с целью устройства на работу будет основано на части 3-й статьи 327-й УК РФ.

Поэтому, было бы мудро заранее подумать о том, что будет за купленный диплом и отказаться от подобной затеи до наступления печальных последствий.

Что поможет избежать уголовного преследования за использование поддельного диплома?

Важно!

Если вы не уверены, что справитесь с работой, обратитесь за помощью к профессионалам. Работу могут написать преподаватели, доцены вузов

Стоимость и сроки

Если суд докажет, что нерадивый соискатель повинен в том, что использовал купленный диплом с целью устройства на работу, в его действии будет выявлено наличие преступления, предусмотренного  частью 3-й статьи 327-й Уголовного Кодекса Российской Федерации.

Так как бывший работник намеренно шёл на  использование поддельного официального документа государственного образца, зная о том, что диплом является поддельным, суд применит одну из ранее рассмотренных санкций, предусмотренных данной статьёй.

Вне зависимости от того, какое будет избрано наказание, своё рабочее место работник потеряет в любом случае.

Чтобы избежать излишне сурового наказания за использование подделки диплома, подсудимому останется лишь уповать на свою удачливость и услуги грамотного адвоката. Поэтому, нужно трижды подумать, прежде чем решиться использовать поддельный диплом!

Источник: https://NauchnieStati.ru/blog/poddelnyi-diplom/

Поддельный диплом: какие последствия могут наступить в результате использования

Использование поддельного диплома

Случаются ситуации, когда человек, не имея в реального образования, покупает документ, с помощью которого может устроиться на работу. Последствия использования поддельного диплома закрепляются в УК РФ.

Независимо от того, в какой стране было совершено приобретение, это могут быть Казахстан, Украина и прочие государства, с течением времени факт фальсификации может быть обнаружен, и виновный будет привлечен к ответственности.

Проверяют ли подлинность диплома работодатели

Будут ли проверять работодатели подлинность представленного документа или нет, зависит от их усмотрения. Зачастую проверки проводятся при трудоустройстве в некоторые виды организаций, сюда относят:

  • военная промышленность;
  • оборонная промышленность;
  • морское дело;
  • органы государственной власти;
  • правоохранительные органы.

Для того чтобы проверить, является ли диплом фальшивым, сотрудниками отдела кадров направляется официальный запрос в институт, в котором работник получал образование. В ВУЗе проверяют, действительно ли человек окончил данное учебное заведение, и отправляют ответ в организацию.

Доказать факт, что человек не обучался в учебном заведении, достаточно просто, так как сведения о студентах не имеют срока хранения. Покупая ненастоящий документ, не стоит принимать во внимание слова продавца о том, что информация хранится всего три года в институте, это не так. По прошествии определенного периода времени личные дела студентов направляются в архив для вечного хранения.

Что будет, если покупка диплома раскроется

Если выявили, что предоставленная документация не соответствует действительности, то виновному грозит наказание по статье 327 УК РФ. Наказание устанавливается в нескольких вариациях, прописанных в санкции статьи. Также устройство на работу в автоматическом порядке прекращается.

Доказывать рассматриваемую категорию преступлений необходимо в течение 2 лет после совершения деяния, в противном случае истекут сроки давности привлечения к ответственности.

В ходе предварительного расследования уполномоченному лицу потребуется собрать необходимые доказательства, подтверждающие получение поддельного диплома и того, что человек знал о подделке. Может быть и такое, что виновный на судебном заседании заявит о своей неосведомленности по поводу фальшивого документа.

Вероятность понести ответственность

Выявить данный состав на практике мало, требуется еще доказать, что подделывать диплом человек стремился для использования каких-либо прав или преимуществ. Примером этому может служить – работа на высокооплачиваемой должности и прочее. Если на деле этого нет, то смысла проводить расследование и направлять дело в суд – нет.

Выдать поддельный документ правоохранительным органам не стремится и организация, куда он был подан. Связано это с тем, какие последствия вызовет подобная информация в обществе. Работодатель переживает, что выяснится факт приема людей на должность при наличии документа, который, по сути, не обязателен.

Подделка может быть выполнена так, что ее трудно отличить от оригинала. Распознать фальшивый диплом сложнее всего, если выполнена высокая копия.

С целью изобличения преступников следователем может быть назначена судебная экспертиза, результаты которой помогут разобраться в том, является документ настоящим или нет.

Однако если на отправленный в учебное заведение запрос поступит ответ, согласно которому человек не проходил обучение, допускается предъявление обвинения без производства экспертных исследований.

Важно! Подделать бумагу нет смысла, когда работодателем производится тщательная проверка подобной информации. Связано это с тем, что принимаются дипломы учебных заведений, имеющих лицензию и ведущих учет выданных документов в необходимом порядке.

Какой будет мера наказания

Определить ответственность за подделку документа о высшем образовании можно посредством обращения к уголовному законодательству, действующему на момент совершения противоправного деяния. Когда человек, который желает улучшить свое материальное положение и устроиться на работу при использовании фальшивого диплома, ему необходимо знать, какое наказание за это деяние предусмотрено.

Существует два вида наказания, которые могут быть применены к лицу, предоставившему подложный документ:

  1. Работодатель, узнав, каким образом, был получен документ об образовании, имеет право уволить работника. При этом в трудовой книжке указывается причина увольнения. Формулируется она чаще всего так: соискатель подтвердил наличие у него необходимых умений и знаний для занимаемой должности посредством поддельного документа.

  2. Правоохранительными органами возбуждается уголовное дело по факту подлога диплома.

В законодательстве предусматривается, что подделка документа наказывается штрафом, размер которого равен восьмидесяти тысячам рублей. Также с виновного может быть удержан доход за период полугода. К доходу в данной ситуации относится зарплата, премия и прочие выплаты, с которых взимаются соответствующие налоги.

Применяться к виновному могут и обязательные работы, которые назначаются сроком до 480 часов. Более указанной цифры суд назначить не может. Исправительные работы также имеют определенный срок, на который могут быть назначены. Равняется он двум годам. Арест применяется из расчета не более полугода. Лишение свободы – не более двух лет.

Обратите внимание на то, что статья 327 УК РФ включает в себя три пункта, в которых отображается ответственность за различные деяния. В первой части дается уголовная оценка подделке документации. Во второй речь идет о том же самом деянии, однако квалифицирующим признаком выступает сокрытие преступления. Использование фальшивых бумаг предусматривается частью третьей рассматриваемой нормы.

Прежде чем купить диплом и использовать его с целью получения должности в организации, оцените, какие последствия может вызвать обнаружение подлога, и хорошо обдумайте свою идею.

Источник: https://ypravo.com/falsifikaciya/poddelnyj-diplom-posledstviya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.